Takrif dan Definisi Penjelasan Induktif

Apakah penalaran induktif, dan mengapa penting di tempat kerja? Penalaran induktif adalah jenis pemikiran logik yang melibatkan pembentukan generalisasi berdasarkan insiden spesifik yang anda alami, pemerhatian yang telah anda buat, atau fakta yang anda ketahui sebagai benar atau palsu.

Induktif vs Deductive Reasoning

Penalaran induktif berbeza dari penalaran deduktif, di mana anda bermula dengan generalisasi atau teori, dan kemudian mengujinya dengan menggunakannya untuk insiden tertentu. Penaakulan induktif adalah kemahiran berfikir penting yang banyak dicari oleh majikan dalam pekerja mereka. Ini menjadikannya satu kemahiran yang berguna untuk diserlahkan dalam aplikasi kerja anda dan dalam wawancara kerja anda.

Penaakulan Induktif di Tempat Kerja

Penalaran induktif adalah contoh kemahiran yang lembut. Tidak seperti kemahiran keras, yang khusus untuk pekerjaan anda dan secara amnya melibatkan pengetahuan yang diperoleh, kemahiran lembut berkaitan dengan cara anda berinteraksi dengan orang, situasi sosial dan idea.

Kedua-dua jenis ini penting untuk berjaya di tempat kerja, tetapi kemahiran lembut boleh dikatakan sukar untuk mengajar dan belajar. Oleh sebab itu, banyak majikan meletakkan premium untuk menyewa calon yang mempunyai kemahiran lembut dan dapat menunjukkan mereka semasa proses temuduga.

Majikan nilai pekerja yang boleh berfikir secara logik ketika menyelesaikan masalah dan menjalankan tugas, dan siapa yang dapat membezakan corak dan mengembangkan strategi, dasar, atau cadangan berdasarkan kecenderungan tersebut. Pekerja-pekerja ini mengamalkan penalaran induktif.

Contoh Penaakulan Induktif

Dalam amalan, penalaran induktif sering kelihatan tidak kelihatan. Anda mungkin tidak menyedari bahawa anda mengambil maklumat, mengiktiraf corak potensial, dan kemudian bertindak pada hipotesis anda. Tetapi, jika anda seorang pemecah masalah yang baik, kemungkinan bahawa contoh-contoh ini akan menjadi biasa:

1. Seorang guru menyedari bahawa pelajarnya belajar lebih banyak apabila aktiviti tangan dimasukkan ke dalam pelajaran, dan kemudian memutuskan untuk sentiasa memasukkan komponen tangan dalam pelajaran masa depannya.

2. Seorang arkitek membezakan pola overages kos untuk bahan-bahan paip di tempat kerja dan memilih untuk meningkatkan anggaran untuk kos paip di dalam cadangan berikutnya.

3. Broker saham mengamati bahawa saham Intuit meningkat dalam nilai empat tahun berturut-turut semasa musim cukai dan mengesyorkan pelanggan membelinya pada bulan Mac.

4. Seorang perekrut menjalankan kajian tentang penggajian baru-baru ini yang telah mencapai kejayaan dan tinggal bersama dengan organisasi. Beliau mendapati bahawa mereka lulus dari tiga kolej tempatan, jadi dia memutuskan untuk menumpukan usaha merekrut di sekolah-sekolah tersebut.

5. Seorang jurujual memberikan testimoni pelanggan semasa untuk mencadangkan kepada calon pelanggan bahawa produknya berkualiti tinggi dan bernilai pembelian.

6. Seorang peguam pertahanan mengkaji strategi yang digunakan oleh peguam dalam kes yang sama dan mendapati pendekatan yang secara konsisten membawa kepada pembebasan. Dia kemudiannya menggunakan pendekatan ini untuk kesnya sendiri.

7. Pengurus pengeluaran mengkaji kes-kes kecederaan pada garis dan membuktikan bahawa banyak kecederaan berlaku pada akhir peralihan panjang. Pengurus bercadang bergerak dari jam 10 hingga 8 jam berdasarkan pemerhatian ini.

8. Seorang bartender menyedari bahawa pelanggan memberikan petua yang lebih tinggi apabila dia berkongsi maklumat peribadi, sehingga dia dengan sengaja mula membocorkan maklumat peribadi apabila merasa perlu melakukannya.

9. Pemimpin aktiviti di kemudahan bantuan yang dibantu memberitahu bahawa penduduk akan menyala apabila orang muda melawat. Dia memutuskan untuk membangunkan inisiatif sukarelawan dengan sekolah menengah tempatan, menghubungkan pelajar dengan penduduk yang memerlukan bersorak.

10. Seorang penyelidik pasaran merekabentuk kumpulan fokus untuk menilai tindak balas pengguna terhadap pembungkusan baru untuk produk makanan ringan. Dia mendapati bahawa peserta berulang kali menarik perhatian terhadap label yang menyatakan "15 gram protein." Penyelidik mengesyorkan meningkatkan saiz dan membezakan warna kata-kata itu.

Soroti Keterampilan Penalaran Induktif dalam Pencarian Kerja Anda

Jika majikan secara jelas menyebutkan penalaran induktif dalam penyenaraian kerja, atau jika anda tahu ia penting untuk pekerjaan, anda mungkin menyebutnya dalam bahan permohonan kerja anda. Sebagai contoh, anda boleh memberikan contoh berjaya menggunakan penalaran induktif dalam surat pelindung anda, atau anda boleh memasukkan penalaran induktif dalam ringkasan resume anda atau senarai kemahiran.

Persoalan tentang kemahiran penaakulan induktif anda mungkin muncul dalam wawancara pertama atau kedua. Sebagai calon pekerjaan, anda perlu mengkaji semula peranan masa lalu anda dan mengenal pasti situasi di mana anda telah memohon penalaran induktif. Fikirkan masa apabila penalaran induktif menghasilkan hasil yang positif, kerana maklumat ini dapat membantu meyakinkan majikan bahawa anda secara bebas boleh menggunakan pengetahuan yang dipelajari di tempat kerja dan mengambil peranan dengan cepat.

Apabila menonjolkan penalaran induktif semasa temu duga, gunakan teknik tindak balas temuduga STAR. Ini adalah singkatan yang bermaksud:

• Spengumuman
• Ttanya
• Action
• Result

Pertama, huraikan keadaan (Di mana anda bekerja? Projek apa yang anda kerjakan?). Kemudian, terangkan tugas (Apakah tanggungjawab anda? Masalah apa yang perlu anda selesaikan? Apakah pemerhatian yang anda lakukan?). Seterusnya, jelaskan tindakan yang anda ambil (Apakah penyelesaian yang anda lakukan? Bagaimana anda menerjemahkan pemerhatian anda ke dalam penyelesaian atau tindakan?).

Akhirnya, terangkan hasilnya (Bagaimana tindakan anda membantu masalah ini, atau membantu syarikat lebih luas?). Teknik ini dengan jelas akan menunjukkan pewawancara bahawa anda mempunyai kemahiran penalaran induktif yang dapat menambah nilai kepada sebuah syarikat.