• 2024-11-21

Cara Dapatkan Pekerjaan sebagai Pengasuh

CARA CARI KERJA DI LINKEDIN TERBARU 2020

CARA CARI KERJA DI LINKEDIN TERBARU 2020

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda berminat bekerja sebagai pengasuh? Upah untuk pengasuh premium semakin meningkat sejak beberapa tahun kebelakangan. Bagi kebanyakan pengasuh, kedudukannya mempunyai manfaat yang besar, seperti penggunaan luar kereta, insurans kesihatan, dan masa bercuti yang dibayar. Seperti kos perumahan, upah untuk pengasuh cenderung berfluktuasi bergantung kepada lokasi, dengan bandar-bandar besar (contohnya, New York, San Francisco, D.C.) mempunyai gaji lebih tinggi daripada bandar-bandar kecil.

Adakah pekerjaan sebagai pengasuh tepat untuk anda? Ketahui lebih lanjut tentang tanggungjawab dan upah yang biasa untuk kedudukan ini, dan juga untuk mencari pekerjaan di bawah.

Kelayakan Pekerjaan Nanny

Jelas sekali, kriteria pertama adalah kanak-kanak penyayang. Pengalaman bekerja dengan kanak-kanak adalah wajib (menghitung penjagaan).

Untuk jawatan yang menjaga bayi, pengalaman penjagaan bayi yang didokumentasikan sering menjadi keperluan. Satu ijazah dalam Pendidikan Awal Kanak-Kanak atau Pendidikan Asas, atau beberapa kerja kursus di salah satu kawasan, adalah tambahan penting. Semakin banyak pendidikan dan pengalaman yang anda miliki, semakin tinggi potensi pendapatan anda.

Sebagai contoh, Bahasa Inggeris Nanny and Governess School menawarkan program sijil termasuk kursus mengenai tingkah laku kanak-kanak dan pembangunan, penjagaan kanak-kanak, dan perkembangan budaya. Beberapa rujukan biasanya diperlukan. Sesetengah organisasi akan memerlukan pemohon untuk menjalani latihan CPR atau latihan pertolongan cemas sebelum penempatan.

Bergantung pada lokasi, pengasuh mungkin dikehendaki mempunyai lesen memandu dan rekod memandu tanpa kemalangan.

Senarai Pengasuh Nanny

Bagaimana anda boleh mendapatkan sewa sebagai pengasuh? Anda akan mendapati penyenaraian pekerjaan pengasuh dalam iklan kebanyakan akhbar majors. Walau bagaimanapun, banyak jawatan pengasuh dipenuhi oleh agensi. Jika anda membuat keputusan untuk bekerja dengan agensi, tidak ada yuran yang dikenakan kepada calon pengasuh-semua yuran hendaklah dibayar oleh majikan.

Persatuan Pengasuh Antarabangsa telah menerbitkan garis panduan yang harus dipatuhi oleh agensi anggota. Apabila bekerja dengan agensi, tinjau garis panduan ini untuk memastikan agensi anda mengendalikan permohonan dan penempatan anda dengan sewajarnya. Jangan takut untuk meminta rujukan-minta untuk bercakap dengan pengasuh yang telah diletakkan oleh agensi yang sedang anda gunakan.

Jika anda berminat untuk bekerja di peringkat antarabangsa, sekatan visa dikenakan dalam banyak kes. Agensi yang anda bekerjasama dan keluarga penaja anda harus dapat membantu anda memperoleh dokumentasi yang diperlukan. Melarikan diri dari Amerika mempunyai maklumat pekerjaan, imigresen dan kedutaan untuk senarai negara yang panjang.

Petua Wawancara Nanny

Sama ada anda menemu bual untuk pekerjaan pengasuh atau mengupah seorang pengasuh, adalah idea yang baik untuk mengkaji soalan wawancara sampel supaya anda dapat menyediakan terlebih dahulu untuk temuduga.

Soalan-soalan terpenting akan berputar di sekitar kemahiran, pendidikan dan pengalaman yang penting untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Soalan-soalan lain termasuk ketersediaan untuk kerja, tugas-tugas yang perlu dilakukan pada pekerjaan, bagaimana menangani kanak-kanak dalam situasi sukar dan kecemasan, dan falsafah penjagaan anak.

Adalah penting bahawa kedua-dua pengasuh dan ibu bapa (s) mempunyai pendekatan yang sama untuk membesarkan anak-anak, jadi kanak-kanak diperlakukan dengan konsisten.

Bagi kedua-dua pengasuh dan ibu bapa, salah satu kriteria yang paling penting ialah terdapat pertandingan yang baik antara pengasuh dan keluarga. Semakin banyak pertanyaan yang ditanya semasa wawancara, semakin banyak anda akan belajar tentang satu sama lain dan lebih mudah untuk membuat keputusan pengambilan pekerja. Di samping itu, sediakan masa bagi pemohon untuk bertemu dengan anak-anak sebelum menawarkan pekerjaan untuk melihat bagaimana pengasuh dan anak (berinteraksi) adalah satu lagi cara untuk membantu menentukan sama ada terdapat kesesuaian untuk semua orang.

Soalan Wawancara Nanny

  • Mengapa anda memilih untuk menjadi pengasuh?
  • Apa yang paling menarik tentang bekerja dengan kanak-kanak (umur tertentu)?
  • Pernahkah anda mengendalikan kecemasan perubatan? Apa itu? Bagaimana anda mengendalikannya? Apakah hasilnya?
  • Apakah sistem disiplin anda?
  • Adakah anda bersedia untuk bekerja dengan sistem disiplin keluarga, sebaik sahaja anda memahami sepenuhnya?
  • Adakah anda mempunyai CPR dan latihan pertolongan cemas?
  • Apa yang akan menjadi rutin harian harian anda dengan bayi?
  • Apa yang akan menjadi rutin harian harian anda dengan seorang pra-sekolah?
  • Apa yang akan berlaku sebelum dan selepas sekolah rutin dengan anak-anak usia sekolah?
  • Adakah anda selesa menyiapkan makanan, dan melakukan kerja rumah ringan di rumah dengan anak-anak?
  • Adakah anda lebih suka susunan hidup secara langsung atau keluar?
  • Adakah anda bersedia dan bersedia untuk mengembara dengan keluarga pada waktu tertentu?
  • Adakah anda boleh menginap semalaman atau hujung minggu?
  • Adakah anda sanggup menonton kanak-kanak tambahan jika seorang kawan datang?
  • Adakah anda mempunyai pendidikan awal atau pensijilan awal?
  • Bagaimana anda akan berurusan dengan kanak-kanak yang secara fizikal agresif terhadap anda?
  • Bagaimana anda akan berurusan dengan kanak-kanak yang secara fizikal agresif terhadap anak-anak lain?
  • Apa yang akan anda lakukan untuk menarik anak yang malu?
  • Apakah strategi anda untuk mengekalkan kuasa apabila anda bersama dengan anak-anak? Bagaimanakah ia berbeza dari strategi anda di rumah?
  • Bagaimana anda mengendalikan kanak-kanak yang telah dihantar pulang dari sekolah dengan masalah disiplin?
  • Bagaimanakah anda mengendalikan kanak-kanak yang menggunakan pelacuran, dengan anda atau rakan-rakannya?
  • Bagaimana anda mengendalikan kanak-kanak yang menyentuh diri dengan tidak sesuai?
  • Bagaimanakah anda mengendalikan kanak-kanak umur sekolah menyentuh diri dengan tidak sesuai?
  • Bagaimana anda menjawab seorang anak muda yang bertanya di mana bayi datang?
  • Apakah jenis perbincangan yang anda akan lakukan dengan seorang anak yang lebih tua yang bertanya mengenai seks?
  • Sekiranya seorang kanak-kanak terluka dalam penjagaan anda, apakah yang akan anda lakukan terlebih dahulu?
  • Apa yang akan anda lakukan jika kanak-kanak enggan pergi ke sekolah?
  • Apa yang akan anda lakukan jika anda melihat kanak-kanak berkelakuan tidak senonoh (menipu, membuli) dengan rakan-rakannya, tetapi mereka tidak menyedari bahawa anda melihat? Adakah itu berbeza daripada apa yang akan anda lakukan jika mereka tahu anda berada di sana?
  • Pernahkah anda dibuli atau dibuli? Bagaimanakah warna sikap anda terhadap buli?
  • Bagaimana perasaan anda terhadap keluarga bukan tradisional?
  • Adakah anda merasakan bahawa anda mempunyai sebarang prasangka yang boleh mempengaruhi cara anda berurusan dengan situasi, keluarga atau anak-anak tertentu?
  • Bagaimana perasaan anda tentang keluarga pelbagai budaya?
  • Apakah pemikiran anda tentang penerimaan antara kaum?
  • Adakah anda percaya bahawa anak-anak harus mempunyai kerja rumah yang sesuai dengan umur untuk disiapkan?
  • Apakah jenis kerja yang anda fikirkan sesuai untuk kanak-kanak (pra-sekolah, umur sekolah)? Ganjaran apa yang anda dapati berkesan untuk usia yang berbeza?
  • Adakah lebih penting untuk kanak-kanak selamat atau bahagia?
  • Bagaimanakah anda cuba mengimbangi waktu bermain dengan kerja dan sekolah?
  • Bilakah anda bersedia untuk bermula?
  • Bolehkah anda memberikan saya senarai peribadi?
  • Adakah anda mempunyai soalan untuk saya?

Maklumat Gaji

Persatuan Pengasuh Antarabangsa melakukan kajian tahunan mengenai gaji dan faedah untuk pengasuh. Mengikut kaji selidik yang paling baru-baru ini, purata gaji setiap jam ialah $ 18.77. Walaupun kebanyakan pengasuh dibayar gaji setiap jam, peratusan yang signifikan (27 peratus) dibayar dengan kadar mingguan. Upah dikaitkan dengan pengalaman dan pendidikan yang berpengalaman dengan lebih banyak pengalaman atau pendidikan menerima upah yang jauh lebih tinggi.


Artikel yang menarik

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Belajar tentang nilai kerjaya, dan bagaimana untuk menilai kepuasan kerjaya untuk membantu anda menilai aspirasi anda. Contoh faktor yang berkaitan dengan pekerjaan dimasukkan.

Ujian Penempatan Kerja

Ujian Penempatan Kerja

Ujian penempatan kerja apa, bagaimana mereka boleh membantu menilai pilihan kerjaya, di mana untuk mencari ujian penempatan pekerjaan percuma, dan pilihan lain untuk memilih kerjaya.

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Kerja peringkat C adalah kedudukan eksekutif atau kedudukan korporat tertinggi dalam syarikat. Berikut adalah maklumat, tajuk kerja, dan petua untuk eksekutif C peringkat.

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Apakah demografi, bagaimana ia digunakan dan bagaimanakah ia mempunyai kesan (positif atau negatif) pada kempen pengiklanan anda?

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Ketahui mengapa syarikat menawarkan anugerah wang tunai untuk rujukan, dan bagaimana untuk memaparkan kenalan anda sebelum menyambung semula resume mereka kepada sumber manusia.