Kemahiran Teratas Setiap Keperluan Profesional Memiliki

Apa maksudnya menjadi profesional? Apakah kemahiran yang perlu profesional? Seorang profesional adalah seseorang yang mempunyai pengetahuan khusus, sering juga telah menyelesaikan beberapa persiapan akademik yang difokuskan (seperti sekolah menengah atau kolej atau kelas teknikal) untuk kerjaya mereka. Guru, kontraktor, pekerja IT, dan pekerja dari industri lain yang tidak banyak dianggap profesional.

Di luar kebolehan dan pengetahuan yang diperlukan untuk setiap profesion tertentu, para profesional dalam hampir setiap disiplin memerlukan satu set tertentu sifat, kemahiran, dan tingkah laku. Ini adalah kemahiran ketara bukan kemahiran lembut yang membantu anda berinteraksi dan bergaul dengan orang lain. Dalam beberapa kes, majikan boleh mendapatkan pemohon dengan kemahiran hibrid, yang merupakan kombinasi kemahiran lembut dan kemahiran keras yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan.

Kerana kemahiran profesional diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan, mereka jarang dimasukkan dalam senarai kerja. Oleh itu, mari bercakap di sini tentang kemahiran terbaik yang semua majikan mengharapkan pemohon dan pekerja pekerjaan mempunyai apabila mereka bekerja dalam peranan profesional.

Cara Menggunakan Senarai Kemahiran

Anda boleh menggunakan senarai kemahiran ini sepanjang proses carian kerja anda. Tempat yang paling penting untuk memasukkan sebutan perkataan kemahiran ini adalah dalam resume anda.Anda harus cuba menggunakan beberapa kata kunci ini dalam ringkasan kelayakan resume dan dalam deskripsi riwayat kerja anda.

Kedua, anda boleh menggunakannya dalam surat pelindung anda. Dalam badan surat anda, anda boleh menyebut satu atau dua kemahiran ini, memberikan contoh-contoh tertentu semasa anda menunjukkannya di tempat kerja.

Seiring dengan menyebut beberapa kata kemahiran profesional semasa wawancara anda, anda juga ingin menunjukkan profesionalisme anda dalam cara anda berpakaian, bercakap, dan bertindak. Sebagai contoh, anda harus bercakap dengan jelas dan berpakaian profesional untuk semua wawancara anda, sebagai tambahan untuk menunjukkan keupayaan untuk bersaing dengan orang lain. Semakin anda dapat menunjukkan bahawa anda memiliki kemahiran ini, semakin berkesan anda akan menjadi wawancara anda.

Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca penyenaraian dengan teliti, dan fokus pada kemahiran yang disenaraikan oleh majikan.

Kemahiran Profesional 7 Teratas

1. Komunikasi:Kemahiran komunikasi, secara amnya, adalah penting untuk mana-mana profesional. Ia termasuk komunikasi bertulis, lisan, dan nonverbal. Walau bagaimanapun, satu kemahiran komunikasi yang penting di dunia hari ini ialah e-mel. Hampir setiap profesion memerlukan beberapa e-mel surat. Profesional perlu dapat mencipta e-mel yang ringkas dan ringkas dengan menggunakan format dan nada yang sesuai untuk rakan sekerja dan majikan. Kemahiran komunikasi lain termasuk:
   1. Mempelopori untuk diri sendiri dan punca anda
   2. Meminta bantuan atau nasihat
   3. Brainstorming
   4. Membina bangunan kepada idea
   5. Penulisan perniagaan
   6. Berurusan dengan orang yang sukar
   7. Memudahkan
   8. Mengendalikan politik pejabat
   9. Pengambilalihan
   10. Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT)
   11. Temubual
   12. Menguruskan hubungan positif dengan majikan
   13. Mendengarkan
   14. Rangkaian
   15. Percussion
   16. Teruskan menulis
   17. Ceramah kecil
2. ​Pengucapan awam:Hampir setiap pekerjaan memerlukan beberapa orang bercakap awam. Walaupun anda mungkin tidak memberikan persembahan lama secara berkala, anda mungkin perlu bersuara semasa mesyuarat, memberi maklumat kepada rakan sekerja anda, dan / atau berbual dengan sesetengah kumpulan dengan cara yang kecil. Profesional perlu berkomunikasi dengan orang lain dengan jelas dan menyampaikan maklumat dengan berkesan. Kemahiran berikut adalah penting untuk sesiapa sahaja yang perlu hadir di khalayak umum:
   1. Artikulasi
   2. Keyakinan
   3. Membuat slaid persembahan
   4. Poise
   5. Unjuran
   6. Menerima kritikan dan maklum balas
   7. Kemahiran sosial
3. Kerja berpasukan:Semua profesional perlu bekerja dalam sesetengah kumpulan, sama ada mereka bekerja di projek pasukan atau cuba membantu syarikat mencapai misi mereka. Sebagai seorang profesional, anda mesti memiliki kemahiran interpersonal yang diperlukan untuk bersaing dengan orang lain. Anda perlu berkongsi tanggungjawab dengan orang lain, berkomunikasi dengan berkesan, dan mencapai matlamat yang sama. Terdapat profesional kemahiran kerja berpasukan yang lain:
   1. Penyelesaian konflik
   2. Bangunan perhubungan
   3. Kerja dalam kumpulan
   4. Pengurusan pasukan
4. Pengurusan masa:Sebagai seorang profesional, anda akan ditugaskan untuk melengkapkan pelbagai tugas. Anda perlu membuat kemahiran organisasi untuk menganggarkan masa anda supaya anda menyelesaikan setiap tugas dengan tarikh akhir yang diberikan tanpa merasa terharu. Ketepatan masa mungkin kelihatan sederhana, tetapi ia adalah salah satu kualiti yang paling penting dalam profesional. Pekerja yang muncul pada masa (atau, lebih baik lagi, awal), sering dianggap lebih rajin oleh majikan mereka (walaupun ini tidak demikian). Oleh itu, anda boleh meningkatkan reputasi profesional anda dengan menunjukkan kerja dan mesyuarat beberapa minit lebih awal.
   1. Perhatian kepada perincian
   2. Motivasi intrinsik
   3. Tarikh akhir mesyuarat
   4. Pengurusan projek
   5. Ketepatan masa
   6. Mulakan diri
5. Kepimpinan: Terlepas dari peranan yang anda mainkan di sebuah organisasi, kemahiran kepimpinan adalah penting. Sama ada anda bekerja dengan pasukan atau dalam kedudukan pengurusan, dapat memimpin adalah kemahiran penting untuk profesional. Beberapa kemahiran yang menunjukkan kebolehan kepimpinan anda termasuk:
   1. Akauntabiliti
   2. Belanjawan
   3. Tenang di bawah tekanan
   4. Kejurulatihan
   5. Menyelaras sumber
   6. Membuat keputusan
   7. Tetapan matlamat
   8. Pemikiran pertumbuhan
   9. Pengumpulan maklumat
   10. Pengaruh
   11. Pengurusan
   12. Mentoring
   13. Pengurusan mesyuarat
   14. Perancangan
   15. Kesopanan
   16. Positif
   17. Keutamaan
6. Fleksibiliti:Kebanyakan pekerjaan memerlukan tahap fleksibiliti, dan keupayaan untuk bersedia untuk berubah. Adalah penting untuk dapat memahami perspektif yang berbeza, dan menyesuaikan aliran kerja dan sumbangan anda kepada syarikat apabila perubahan berlaku. Berikut adalah beberapa kemahiran yang akan membolehkan anda menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai fleksibiliti yang diperlukan untuk berjaya di dalam pekerjaan:
   1. Boleh mengubah minda anda
   2. Analisis
   3. Pengurusan kemarahan
   4. Kesabaran
   5. Persepsi
   6. Penyelesaian masalah
7. Kemahiran peribadi:Kemahiran interpersonal adalah kemahiran lembut yang membolehkan pekerja bekerja dengan baik dengan pekerja lain, pengurus, pelanggan, pelanggan, vendor, dan orang lain yang mereka berinteraksi di tempat kerja. Kemahiran dan sifat profesional ini juga penting untuk rangkaian profesional yang berjaya, dan untuk mengurus pertumbuhan kerjaya anda sendiri.
   1. Pengurusan kerjaya
   2. Perancangan kerjaya
   3. Kecekapan
   4. Pemikiran kreatif
   5. Pemikiran kritikal
   6. Berpakaian secara profesional
   7. Kecerdasan emosi
   8. Menguatkuasakan sempadan (peribadi, profesional)
   9. Etika
   10. Kejujuran
   11. Kerendahan hati
   12. Integriti
   13. Kesabaran
   14. Persepsi
   15. Ketabahan
   16. Kegigihan
   17. Praktikal
   18. Ketahanan
   19. Menghormati
   20. Kesedaran diri
   21. Keyakinan diri
   22. Pengurusan diri
   23. Promosi sendiri
   24. Peraturan diri
   25. Pengurusan tekanan

Kemahiran Lebih Gunakan Apabila Anda Mencari Kerja

Di samping kemahiran profesional yang diperlukan di tempat kerja, terdapat kemahiran khusus pekerjaan dan jenis kemahiran yang dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan atau promosi. Kemahiran keras ini termasuk pengetahuan dan kepakaran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan. Tinjau beberapa kemahiran terbaik untuk memasukkan resume anda, memasukkannya ke dalam bahan carian kerja anda, dan sebutkannya semasa wawancara kerja.