Cara Menunjukkan Majikan Anda Telah Menambah Nilai di Tempat Kerja

Salah satu perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan semasa mencari kerja ialah menunjukkan pengurus pengambilan apa yang boleh anda bawa ke syarikat. Majikan mencari calon yang akan menambah nilai kepada organisasi mereka, dan salah satu daripada matlamat pengurus pengambilan adalah untuk memastikan orang yang mereka sewa adalah pemain terbaik yang akan berjaya dalam kedudukannya.Anda boleh mempermudahnya dengan menunjukkan anda sangat berkelayakan untuk kerja.

Resume, surat lamaran, dan bahan kerja lain boleh menunjukkan bagaimana anda telah menambah nilai dalam jawatan terdahulu anda. Jika anda dipilih untuk temu bual, kongsi contoh pencapaian anda untuk menunjukkan bagaimana anda akan menjadi pilihan sempurna untuk peranan ini.

Petua:

Dengan jelas menunjukkan cara anda berjaya dalam kedudukan sebelumnya, anda akan membantu majikan melihat mengapa anda akan menjadi pekerja yang berharga.

Cara Menunjukkan Majikan Calon Nilai Anda

Tentukan "kejayaan" dalam jawatan terdahulu anda. Sebelum menulis tentang prestasi kerja, fikirkan bagaimana kejayaan diukur dalam peranan terdahulu. Jika anda bekerja dalam jualan, kejayaan mungkin telah diukur dengan bilangan pelanggan yang anda miliki. Jika anda seorang guru, kejayaan anda dapat diukur sebahagiannya oleh markah dan skor ujian pelajar anda. Pastikan anda tahu kejayaan seperti apa dalam setiap posisi yang anda telah buat.

Buat senarai cara anda berjaya mencapai kejayaan. Sebaik sahaja anda telah menentukan "kejayaan" dalam pekerjaan anda yang terdahulu, buatlah senarai kali anda pergi ke atas dan seterusnya untuk menghantarnya. Sebagai contoh, anda mungkin perhatikan sebulan apabila anda memperoleh beberapa pelanggan baru, atau masa ujian skor pelajar anda meningkat dengan ketara sepanjang tahun ini.

Berikan kejayaan itu. Sebaik sahaja anda mempunyai senarai pencapaian dan pencapaian, fikirkan cara untuk mengukur kejayaan itu. Bilangan membantu menyewa pengurus melihat dengan tepat bagaimana anda telah menambah nilai kepada syarikat. Nombor ini tidak perlu dikaitkan dengan keuntungan. Sebaliknya, mereka mungkin merujuk kepada masa yang disimpan, kos dikurangkan atau prosesnya bertambah baik. Sebagai contoh, jika anda seorang pembantu pentadbiran, anda mungkin menerangkan bahawa anda memindahkan pejabat anda ke sistem e-file yang menyelamatkan syarikat itu kira-kira $ 1,000 setiap tahun dalam barang kertas.

Buat senarai anugerah yang anda terima. Menyebutkan sebarang anugerah atau bentuk pengiktirafan lain yang anda terima di tempat kerja juga menunjukkan bahawa majikan anda mengakui pentingnya kepada syarikat.

Gunakan kata kunci berkaitan nilai. Gunakan kata kerja aktif dan kata kunci lain dalam resume dan surat sampul yang membantu untuk menunjukkan bagaimana nilai tambah anda pada syarikat anda yang terdahulu. Beberapa perkataan yang mungkin anda gunakan termasuk:

• Dicapai / dinamakan / menang
• Dibuat
• Penurunan / peningkatan
• Dibangunkan
• Dicipta
• Peningkatan
• Dilancarkan
• Pendapatan / keuntungan
• Disimpan
• Di bawah bajet

Kapan dan Cara Menyatakan Nilai Anda

Sorot Pencapaian Anda dalam Resume Anda

Dalam bahagian sejarah kerja resume anda, jangan cuma menyerahkan tugas anda untuk setiap pekerjaan terdahulu. Sebaliknya, masukkan contoh bagaimana anda menambah nilai kepada setiap syarikat. Satu cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan mata peluru untuk menyerlahkan pencapaian anda dalam setiap peranan.

Anda boleh menyerlahkan beberapa contoh penambahan nilai yang paling penting dalam ringkasan resume anda, jika anda mempunyai satu. Sebagai contoh, editor mungkin menulis ringkasan resume yang mengatakan, "Editor bebas dengan pengalaman 10 tahun merevisi artikel, esei, dan buku. Mengedit purata 200 halaman setiap minggu untuk berpuluh-puluh penulis dan jurnal yang memenangi anugerah. "Ringkasan resume ini mengukur kejayaan editor dari segi keupayaannya untuk mengendalikan laman volum tinggi dan sejumlah pelanggan. Ia juga menyoroti pengalamannya dengan penulisan berkualiti.

Kongsi Cerita di dalam Surat Penutup Anda

Dalam surat pelindung anda, sorot dua atau tiga kemahiran atau kebolehan yang menunjukkan bagaimana anda sesuai untuk pekerjaan ini. Untuk setiap kemahiran, sebutkan masa yang anda gunakan untuk mencapai kejayaan untuk syarikat anda.

Sebagai contoh, anda boleh mengatakan bahawa anda adalah seorang guru yang mempunyai kemahiran pengurusan kelas yang kuat. Anda boleh menentukan anda menguruskan bilik darjah sehingga 35 pelajar dan anda telah memenangi tiga anugerah pengajaran untuk pengurusan bilik darjah anda yang berkesan.

Petua:

Dengan mengukur kejayaan anda dan memberi penekanan kepada anugerah anda, anda akan menunjukkan majikan bahawa organisasi terdahulu anda menghargai anda.

Semasa Temubual Kerja

Dalam wawancara anda, anda mungkin mendapat soalan khusus, seperti "Beritahu kami bagaimana anda telah menambahkan nilai pada pekerjaan anda yang terdahulu." Jika anda lakukan, kongsi contoh kejayaan dari senarai yang anda buat sebelum wawancara.

Anda juga boleh menyebut bagaimana anda menambah nilai apabila menjawab soalan wawancara lain. Sebagai contoh, jika anda mengejar pekerjaan sebagai pelayan wanita dan pewawancara bertanya sama ada anda boleh mengendalikan tekanan di tempat kerja, anda boleh menyebutkan bilangan purata orang yang anda duduk pada malam minggu dan hujung minggu di tempat kerja hos anda yang sebelumnya. Ini akan menunjukkan majikan anda boleh mengurus persekitaran restoran yang sibuk.

Contoh Cara Menunjukkan Anda Telah Menambah Nilai

Gunakan contoh-contoh ini untuk inspirasi apabila menulis resume dan surat lamaran anda dan ketika bersiap untuk temu duga.

Contoh Seksyen Pekerjaan Pekerjaan Resume

SEJARAH KERJA

Penyelaras Acara Kanan, Acara ABC, Boston, MA 2017-Kini

• Merancang dan melaksanakan lebih daripada 125 acara, termasuk retret korporat, penggubal dana, dan bengkel untuk kumpulan sehingga 300 peserta.
• Anggaran acara yang diselenggara sehingga $ 50,000, menyiapkan acara di bawah anggaran 100% masa.
• Mendapatkan purata 4.81 daripada 5 bintang dari pelanggan.

Penyelaras Pembantu Perancang Perkahwinan, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Dirancang dan dikendalikan bersama lebih daripada 25 majlis perkahwinan dengan pihak sehingga 250 orang.
• Bertanggungjawab untuk menguruskan hubungan dengan lebih dari 20 vendor di seluruh kawasan New England yang lebih besar.
• Anggaran terurus sehingga $ 100,000.
• Dipromosikan dari pembantu kepada penolong penyelaras disebabkan kemahiran anggaran dan kemahiran organisasi saya yang sangat baik.



Contoh Perenggan dari Surat Penutup

Anda menyatakan dalam keterangan kerja yang anda mahukan seorang bartender dengan pengalaman yang luas dalam persekitaran yang pantas. Saya sangat selesa dan biasa dengan bekerja di restoran besar dan sibuk. Sebagai pelayan wanita di Restoran ABC selama tiga tahun, saya duduk purata 300 meja sehari. Apabila saya beralih ke pelari dan kemudian pelayan bar di XYZ Bar dan Taproom, saya berkhidmat dengan 200-400 pelanggan pada malam hujung minggu. Penyelia saya pernah memberi saya "Pekerja Bulan Ini" kerana kemampuan saya untuk mengendalikan tekanan persekitaran kerja yang sibuk.

Respon Sampel kepada Soalan Temuduga

Berikut adalah contoh tindak balas kepada soalan temu bual, "Mengapa kami perlu mengupah anda?":

Saya mempunyai banyak kebiasaan yang bekerja dalam persekitaran permulaan seperti anda. Saya menikmati peluang untuk menjadi inovatif dan kreatif, yang menyediakan permulaan. Anda berkata dalam senarai pekerjaan yang anda mahukan seorang pemikir inovatif yang boleh menggunakan kreativiti untuk meningkatkan kecekapan. Inilah jenis pekerjaan yang saya suka lakukan. Sebagai contoh, dalam kedudukan terdahulu saya sebagai pengarah operasi, anggota kakitangan sering lewat untuk mesyuarat. Saya sedar satu penyelesaian adalah untuk mewujudkan sistem penjadualan yang lebih cekap untuk mesyuarat. Saya menukar pejabat kami ke sistem penjadualan baru yang mengurangkan mesyuarat dan kesilapan yang terlepas dalam tugasan bilik sebanyak 20%. Saya juga menawarkan tiga kursus latihan dalam sistem baru supaya terdapat sedikit kesilapan pengguna, walaupun pada minggu pertama menggunakan sistem.