Apabila Majikan Boleh Melaksanakan Laporan Kredit Pemohon Pekerjaan

Kredit buruk boleh melakukan lebih daripada sekadar menghalang anda mendapatkan gadai janji, pinjaman kereta, atau kad kredit. Bergantung pada tempat anda dan hidup dan apa yang anda lakukan untuk bekerja, sejarah kredit yang kurang daripada bintang juga boleh membuat anda tidak mendapat pekerjaan.

Mengapa perkara kredit yang baik apabila anda mencari pekerjaan? Kerana beberapa majikan menjalankan laporan kredit pemohon pekerjaan sebagai sebahagian daripada proses periksa latar belakang semasa menyewa. Terutama apabila ia berkaitan dengan pekerjaan di mana menguruskan wang, mengendalikan urus niaga kewangan atau melindungi maklumat sulit terlibat, kredit buruk boleh menjadi masalah.

Status Perundangan Mengenai Penggunaan Laporan Kredit dalam Pekerjaan

Akta Laporan Kredit yang Adil adalah undang-undang persekutuan yang mengawal bagaimana maklumat kredit pengguna dikumpulkan dan digunakan, termasuk oleh majikan semasa proses pengambilan pekerja. FCRA menghendaki majikan mendapatkan kebenaran bertulis daripada pemohon kerja sebelum menjalankan laporan kredit, dan memberitahu calon bahawa laporan tersebut boleh digunakan dalam mengambil keputusan. Mereka juga harus memaklumkan kepada calon jika mereka memutuskan untuk menyewakan mereka, berdasarkan maklumat yang ditemui semasa pemeriksaan kredit.

Di samping itu, kebanyakan negeri membenarkan penggunaan laporan kredit oleh majikan. Walau bagaimanapun, tidak setiap negeri membolehkan majikan menggunakan laporan kredit walau bagaimanapun mereka suka semasa proses pengambilan pekerja. Setakat ini, 10 negeri, District of Columbia, dan beberapa bandar menyekat bagaimana laporan kredit boleh digunakan semasa pemeriksaan pekerjaan. 10 negeri adalah: California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, dan Washington.

Apa rupa sekatan ini? Sebagian besar undang-undang ini melarang penggunaan laporan kredit dalam keputusan pekerjaan kecuali dalam keadaan tertentu - contohnya, di Nolo.com, di Nevada, sebahagian besarnya menyalahi undang-undang bagi majikan untuk menggunakan laporan kredit sebagai sebahagian daripada proses pemeriksaan kecuali kerja melibatkan tugas seperti mengendalikan wang, kad kredit korporat, atau akaun kewangan.

Hubungi Jabatan Buruh Negeri anda untuk mendapatkan maklumat mengenai bagaimana undang-undang semasa terpakai di lokasi anda.

Bagaimana Melindungi Hak Laporan Kredit Anda

Tripp Scott, peguam buruh dan pekerjaan untuk Catalina Avalos, membekalkan maklumat berikut mengenai laporan kredit dan petua untuk pencari kerja untuk melindungi diri mereka dari cek kredit oleh majikan.

Maklumat Sejarah Kredit Am

• Maklumat dari laporan kredit mesti digunakan hanya untuk tujuan yang diminta.
• Pekerja mempunyai hak untuk mengetahui jika sebarang tindakan buruk diambil sebagai hasil daripada maklumat mengenai laporan kredit; pendedahan diperlukan walaupun maklumat laporan kredit bukanlah sebab utama pemohon telah ditolak.
• Pendedahan tidak perlu dibuat secara bertulis, tetapi adalah idea yang baik untuk majikan menyimpan nota pemberitahuan bertulis.
• Majikan mesti menyediakan pekerja dengan nama, alamat, dan nombor telefon agensi pelaporan pengguna - termasuk nombor telefon bebas tol yang ditubuhkan oleh agensi, jika agensi menyusun dan menyelenggara fail pada pengguna secara nasional.

• Majikan mesti memberikan kenyataan bahawa agensi pelaporan pengguna tidak membuat keputusan untuk mengambil tindakan buruk dan tidak dapat memberikan pengguna alasan khusus mengapa tindakan buruk diambil.
• Pekerja mempunyai hak untuk menghubungi agensi pelaporan kredit yang menyediakan laporan kredit pekerja dan cuba membetulkan apa-apa maklumat negatif.
• Pekerja boleh memohon semula kerja jika maklumat negatif diperbetulkan dan tidak ada alasan lain untuk ditolak pekerjaan.

Tips Laporan Kredit Pemohon Kerja

• Mempunyai resume yang tepat dan benar.
• Berasaskan diri dengan maklumat yang terkandung dalam laporan kredit anda.
• Tentukan sama ada terdapat sebarang maklumat negatif dalam laporan kredit anda.
• Cuba untuk membetulkan maklumat negatif dalam laporan kredit anda sebelum mencari pekerjaan. Membetulkan entri negatif boleh memakan masa dan mengecewakan.
• Jika majikan memberitahu anda bahawa mereka akan melakukan pemeriksaan kredit, bersedia membuat keputusan antara menarik balik permohonan anda untuk pekerjaan atau mengejar pekerjaan.

• Sekiranya anda dinafikan kerja berdasarkan maklumat mengenai laporan kredit, bercakap dengan majikan untuk melihat jika anda boleh memohon semula.

Isu Diskriminasi Kredit

• Pemeriksaan sejarah kredit mungkin berpotensi mempunyai kesan yang berbeza terhadap minoritas.
• Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Equal (EEOC) boleh meneliti majikan, menggunakan pemeriksaan sejarah kredit untuk membatalkan kelayakan calon pekerja, untuk menentukan sama ada amalan majikan adalah amalan yang netral yang berkaitan dengan kriteria yang berkaitan dengan pekerjaan dan / atau keperluan perniagaan.

Liabiliti untuk Majikan

• Majikan yang menyalahi undang-undang menggunakan maklumat daripada laporan kredit pekerja mungkin tertakluk kepada hukuman jenayah.
• Majikan juga mungkin mempunyai pendedahan terhadap hukuman sivil dan bertanggungjawab untuk bayaran peguam.