Jawapan Mengenai Kekuatan dan Kelemahan untuk Kedudukan Penjualan
Cara menjawab Kekurangan dan Kelebihan ketika Interview Kerja yang baik
Isi kandungan:
Mungkin soalan yang paling dijangkakan dan ditakuti yang ditanya dalam wawancara jualan ialah mereka yang meminta anda menyenaraikan kekuatan dan kelemahan anda. Terdapat garis halus untuk berjalan ketika menjawab setiap soalan ini. Bagaimanakah anda menyenaraikan kekuatan anda tanpa terdengar seperti anda membual? Dan, bagaimana anda menyenaraikan kelemahan anda tanpa menaikkan bendera merah dengan pewawancara anda? Di bawah adalah jawapan temu bual jualan sampel mengenai kekuatan dan kelemahan yang akan membantu anda menavigasi soalan-soalan yang melekit ini.
Mendapatkan Wawancara untuk Kerja dalam Jualan
Jika anda ingin mendapatkan pekerjaan jualan yang hebat, anda perlu belajar cara mengetuk temuduga jualan keluar dari taman. Pasti, wawancara adalah kritikal dalam mendarat kebanyakan pekerjaan. Ini cara untuk majikan yang berpotensi untuk mengenali anda dan apa yang anda ingin bekerjasama. Walau bagaimanapun, untuk jurujual, temuduga kerja juga merupakan ujian kemahiran jualan anda. Bolehkah anda menjual diri anda sebagai calon terbaik untuk pekerjaan ini?
Dan hanya kerana anda seorang wakil jualan yang boleh menulis resume komprehensif tidak bermakna anda sebenarnya boleh menjual. Ia adalah pekerjaan majikan untuk menentukan sama ada anda akan berjaya dalam peranan sebagai jurujual di syarikat mereka.
Pewawancara akan dengan teliti memerhati kemahiran komunikasi anda untuk menentukan sama ada anda jenis orang yang akan dapat menutup transaksi dengan pelanggan syarikat. Pada masa yang sama, pewawancara akan bertanya untuk mengetahui lebih lanjut tentang rekod prestasi jualan dan pencapaian profesional anda.
Kebanyakan wawancara jualan juga bergantung kepada soalan wawancara tingkah laku, dan ini bermakna bahawa pengurus pengambilan pekerja akan ingin meneroka keupayaan anda dalam bidang utama yang diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan jualan, seperti keupayaan anda untuk memujuk, kemahiran persembahan anda, kegigihan anda, dan lain-lain.
Tetapi mungkin dua soalan paling biasa ialah, "Apakah kekuatan anda?" Dan "Apakah kelemahan anda?" Caranya dalam menjawab soalan-soalan ini adalah untuk memahami bagaimana kekuatan dan kelemahan seseorang itu sering timbul daripada sifat sifat tunggal; kelemahan seseorang adalah sisi "bayangan" kekuatan seseorang.
Sekiranya anda dengan yakin boleh "melabelkan" ciri peribadi yang bertanggungjawab untuk kejayaan dan kegagalan anda (sama ada "perfeksionisme" atau "keyakinan" atau "penentuan" atau "daya saing"), anda akan dapat menunjukkan kesedaran diri dan kematangan akan menarik perhatian penemuduga anda.
Contoh Jawapan Mengenai Kekuatan dan Kelemahan
Berikut adalah contoh jawapan temuduga jualan mengenai kelebihan dan kelemahan.
- "Saya akan mengatakan bahawa kekuatan terbesar saya adalah keupayaan saya untuk mengikuti. Dalam jualan, saya telah mendapati bahawa saya paling berjaya apabila saya memberi perhatian kepada setiap bahagian kitaran jualan, dari kenalan pertama kepada" terima kasih "di Sisi bayangan orientasi terperinci yang kuat ini adalah kecenderungan saya untuk mengatasi situasi, yang mungkin adalah kelemahan saya yang paling serius. Saya kadang-kadang mengambil masa yang terlalu banyak untuk membuat strategi untuk menjual dan mendapati pada akhirnya pelan awal saya adalah yang merupakan yang terbaik. "
- "Kekuatan terbesar saya adalah keupayaan organisasi saya, saya ingin merancang kitaran jualan ke surat itu dan mengikutinya. Kelemahan terbesar saya adalah berkaitan dengan kekuatan saya yang paling besar kerana saya akan mengatakan bahawa apabila rancangan saya perlu berubah, saya boleh menjadi sedikit tidak fleksibel. "
- "Kekuatan terbesar saya ialah keupayaan saya untuk berfikir di kaki saya, saya sangat fleksibel dalam pendekatan saya terhadap penjualan saya dan dapat bekerja dengan pelbagai jenis pelanggan sekaligus. Kelemahan saya ialah kadang-kadang saya tidak merancang perkara-perkara seperti dan saya perlu, dan akhirnya bertindak balas terhadap perkara-perkara semasa mereka muncul. "
- "Kekuatan terbesar saya sebagai penghasil hujan adalah daya saing saya, itulah sebabnya saya juga cemerlang sebagai atlet di sekolah menengah dan kolej. Tiada apa yang menyegarkan saya seperti perlumbaan hingga ke peringkat akhir, saya suka cabaran cuba untuk secara konsisten memperoleh kedudukan tahunan dalam tetapi saya telah belajar bahawa tiada siapa yang menjadi pencapaian teratas tanpa bantuan pasukan yang lain. Kelemahan saya adalah bahawa saya kadang-kadang menilai anggota pasukan lain apabila kita telah jatuh dari matlamat, jadi sekarang saya cuba memberi tumpuan kepada motivasi dan menyokong pasukan saya dan bukannya mengharapkan mereka untuk mengikuti petunjuk saya. "
Wawancara kerja tidak perlu menakutkan. Ingatlah bahawa wawancara adalah peluang keemasan untuk kedua-dua menjual kemahiran dan bakat anda dan juga untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat yang telah anda hadapi untuk pekerjaan. Dengan persiapan temuduga yang betul dan tindak lanjut, anda akan bersedia untuk bangkit dari persaingan anda dan mendarat pekerjaan yang sesuai untuk anda.
Soalan Temubual Pentadbiran Mengenai Kelemahan
Jawapan terbaik untuk "Apakah kelemahan terbesar anda?" untuk pembantu pentadbiran dan pekerjaan pejabat, dengan tip untuk cara terbaik untuk bertindak balas dan apa yang harus dikatakan.
Membantu Mengembangkan Kekuatan Pekerja Anda-Bukan Kelemahan
Organisasi menghabiskan terlalu banyak masa berusaha untuk membangunkan kelemahan pekerja apabila mereka menghabiskan masa mereka mengembangkan kekuatan mereka. Ketahui bagaimana.
Cara Menjawab "Apakah Kekuatan dan Kelemahan Anda?"
Bagaimana membincangkan kekuatan dan kelemahan dalam wawancara kerja, soalan yang mungkin anda minta, contoh jawapan yang terbaik, dan senarai kekuatan dan kelemahan.