Top 15 Perkara yang Anda Boleh Tinggalkan Resume Anda

Terdapat beberapa perkara yang semata-mata tidak termasuk dalam resume anda. Termasuk mereka boleh mendapatkan resume anda di luar pertimbangan untuk pekerjaan sebelum mendapat tinjauan menyeluruh.

Anda mungkin menganggap anda memberi majikan banyak alasan untuk mengupah anda, tetapi apabila anda ingin menulis semula, terdapat perkara yang terlalu banyak maklumat. Majikan mencari sebab-sebab untuk menyaring pemohon apabila mengkaji semula beberapa resume untuk menghasilkan kumpulan calon yang boleh diuruskan untuk temubual.

Pastikan anda tidak memasukkan maklumat yang salah, yang mana pun yang boleh menyebabkan syarikat menyimpulkan anda tidak termotivasi atau berkelayakan untuk melakukan pekerjaan itu. Semak maklumat tentang bagaimana majikan memutuskan pemohon yang akan diambil sebelum memulakan kerja pada resume anda. Kemudian lakukan kerja-kerja membaiki semula resume anda, jadi ia termasuk maklumat yang akan membantu anda mendapat perhatian oleh pengurus pengambilan pekerja.

30 Seconds to Make a Impression

Perekrut boleh mengambil masa tiga puluh saat untuk menjalankan semakan semula resume anda. Itu tidak lama. Anda harus mengelak daripada mengelap dokumen anda dengan maklumat yang tidak perlu yang mungkin membuat lebih sukar bagi majikan untuk mencari elemen yang paling penting dalam latar belakang anda.

Sekiranya pengurus pengambilan pekerja tidak dapat dengan cepat melancarkan resume anda untuk menentukan sama ada anda mempunyai kelayakan yang betul, anda mungkin tidak berpuas hati dengan tugas tersebut. Pembaca resume harus segera ditarik ke kemahiran dan maklumat yang berkaitan dengan kedudukan yang ingin mereka isi.

Luangkan masa untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan ketika memutuskan maklumat apa yang harus disertakan pada resume anda. Anda akan melakukan kedua-dua pengurus pengambilan pekerja dan nikmatilah diri anda. Menunjukkan pembaca yang anda punya barangan yang betul akan memudahkan pengurus pengambilan pekerja membuat keputusan untuk mengambil masa untuk temubual.

Top 15 Things You Should Leave Off Resume Anda

Berikut adalah lima belas perkara yang tidak boleh dimasukkan ke dalam resume. Biarkan mereka pergi, dan pastikan resume anda terfokus pada kemahiran dan kelayakan yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda gunakan.

1. Perenggan panjang tanpa peluru. Majikan mungkin merapikan sebahagian daripada resume anda dan ketiadaan bukti utama kelayakan anda jika perenggan terlalu padat dengan teks. Resume semestinya mudah dibaca dan dibaca. Tiada siapa yang mahu membaca deskripsi panjang tentang apa yang telah anda lakukan pada setiap pekerjaan yang anda miliki. Semak tip ini untuk menulis bahagian pengalaman resume.
2. Penyataan dalam objektif atau ringkasan anda yang menunjukkan kepada apa yang anda ingin dapatkan dari pekerjaan. Fokus anda harus diberikan kepada majikan. Matlamat anda adalah untuk menjual pengurus pengambilan apabila memilih anda untuk temu bual. Inilah yang perlu disertakan dalam penyataan ringkasan resume.

1. Huraian umum tugas tanpa merujuk kepada bagaimana nilai tambah anda. Majikan tidak mahu melihat huraian kerja anda; mereka ingin belajar tentang kemahiran dan aset yang anda gunakan untuk mencapai hasil sebenar. Luangkan masa untuk mengukur pencapaian anda dan tunjukkan pembaca, sekilas, apa yang telah anda capai pada setiap jawatan yang telah anda pegang.
2. Ungkapan seperti Tanggungjawab atau Duti Termasuk. Buat resume anda tentang apa yang sebenarnya anda lakukan, bukan apa yang anda sepatutnya lakukan dalam pekerjaan. Berikut adalah cara untuk memasukkan pencapaian anda pada resume anda.

1. Memulakan frasa dengan I. Mulakan kenyataan anda dengan kata-kata kemahiran, tindakan, atau pencapaian, seperti dianalisis, dicipta, atau dikurangkan, untuk melibatkan pembaca bukan kata nama atau kata ganti.Walaupun resume anda adalah mengenai anda, lebih lanjut mengenai menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda layak untuk pekerjaan itu.
2. Pengalaman yang tidak relevan, terutamanya dari masa lalu yang jauh. Setiap kenyataan mengenai resume anda harus memimpin majikan kepada kesimpulan bahawa anda mempunyai kelayakan yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Matlamat anda adalah untuk perekrut menghabiskan masa mereka pada pengalaman anda yang paling penting. Perkara yang sama berlaku untuk kemahiran. Pastikan kemahiran yang anda sertakan adalah terkini dan berkaitan dengan pekerjaan, jika tidak, biarkan mereka meninggalkan resume anda.

1. Bahasa kosong atau berbunga seperti indah, cemerlang, atau menarik.Setiap frasa pada resume anda harus menunjukkan kemahiran atau pencapaian tertentu. Jika tidak, ini hanya gangguan. Tergantung fakta, dan simpan nada anda dengan mudah dan fokus.
2. Misalah atau kesalahan tatabahasa. Resume anda berfungsi sebagai contoh kemahiran menulis dan bukti sama ada anda berorientasi detail atau tidak. Sekiranya anda mempunyai kesilapan menaip, seseorang mungkin akan melihatnya, dan ia boleh berlaku terhadap anda. Semak petua-petua pembacaan ini sebelum anda menggunakan resume anda untuk memohon pekerjaan. Lebih baik, mintalah seseorang untuk membacanya semula untuk anda. Ia boleh menjadi sukar untuk menangkap kesilapan anda sendiri.

1. Maklumat peribadi seperti ketinggian, berat badan, tarikh lahir, umur, jantina, agama, gabungan politik, atau tempat kelahiran. Majikan tidak sepatutnya membuat keputusan pekerjaan berdasarkan faktor-faktor ini dan mungkin membenci fakta yang anda ingin mereka lakukan. Pastikan resume anda memberi tumpuan kepada fakta-fakta. Pengecualian adalah jika anda menulis sebuah vitae kurikulum untuk sebuah negara di mana amalannya adalah untuk memasukkan maklumat peribadi.
2. Hobi atau minat yang tidak menunjukkan kemahiran tempat kerja yang diingini atau menanggung sebarang kaitan dengan pekerjaan. Calon, individu yang berpengalaman, harus mempunyai maklumat yang lebih menarik untuk berkongsi di ruang terhad resume mereka. Sebaliknya, pertimbangkan bahagian kemahiran resume dengan kemahiran anda yang paling berkait rapat dengan pekerjaan.

1. Penegasan lemah mengenai pencapaian akademik seperti GPA di bawah 3.0 atau menyebut senarai dekan untuk semester atau dua sahaja. Jangan membawa pencapaian akademik kepada perhatian perekrut melainkan ia adalah bidang kekuatan. Tidak ada gunanya cuba menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja dengan sesuatu yang tidak mengagumkan. Inilah saat untuk menyertakan GPA pada resume.
2. Gambar-gambar, melainkan jika anda memohon kerja pemodelan atau bertindak. Majikan tidak mahu ditarik tuduhan diskriminasi. Sediakan URL profil LinkedIn anda jika anda fikir penampilan anda adalah aset. Berikut adalah maklumat mengenai sama ada anda harus menyertakan foto pada resume anda.
3. Sebab untuk meninggalkan majikan anda yang terdahulu.Ini mungkin kelihatan seperti anda membuat alasan. Tidak perlu untuk membenarkan langkah kerjaya anda. Maklumat ini tidak berkaitan dengan mengapa anda perlu disewa untuk kerja yang anda gunakan.
4. Nama dan maklumat hubungan bekas penyelia. Peruntukkan senarai berasingan rujukan anda apabila diminta. Berikan orang-orang itu kepala apabila mereka dihubungi oleh majikan, jadi mereka bersedia.
5. Pengisi ruang seperti Rujukan Tersedia Atas Permintaan. Mereka mengambil ruang berharga dan boleh menyebabkan anda meninggalkan maklumat yang lebih relevan. Ia tidak mengatakan bahawa anda akan memberikan rujukan jika diminta. Anda tidak perlu mengiklankan fakta itu.

Apa Yang Majikan Ingin Ingin Mengembalikannya

Apa yang dikehendaki oleh majikan? Menurut kaji selidik CareerBuilder, inilah yang dikehendaki oleh majikan apabila mereka menerima resume:

• Disesuaikan untuk kedudukan terbuka mereka: 61%
• Disertakan dengan surat lamaran: 49%
• Dialamatkan kepada pengurus pengambilan atau perekrut dengan nama: 26%
• Pautan ke portfolio, blog, atau laman web pemohon dalam talian: 21%

Mengkaji senarai kemahiran terbaik untuk meletakkan resume anda, dan garis panduan untuk apa yang harus disertakan pada resume. Berfokus pada aset paling berharga anda akan membantu anda mendapatkan temu bual - dan tawaran pekerjaan.