• 2025-04-05

Army Green to Gold - Program Pesuruhjaya yang Disenaraikan

Perbarisan dan Perarakan Aset Tentera Darat Malaysia

Perbarisan dan Perarakan Aset Tentera Darat Malaysia

Isi kandungan:

Anonim

Green to Gold adalah program yang direka untuk membolehkan tentera yang terdaftar muda yang berkelayakan dan terinspirasi untuk kembali ke kolej, menerima ijazah sarjana muda mereka, dan mendapat komisen sebagai pegawai tentera.

Ahli yang mendaftar yang memenuhi prasyarat boleh memohon biasiswa 2, 3, atau 4 tahun atau boleh menyertai program Green to Gold tanpa memohon atau mendapatkan biasiswa. Askar yang menyertai program ini dilepaskan dari tugas aktif dan disenaraikan dalam Rizab Tentera sebagai sebahagian daripada program ROTC mereka.

Sekiranya tidak layak untuk Montgomery G.I. Faedah Rang Undang-Undang, kadet yang memasuki ROTC melalui program Green to Gold, sama ada di bawah biasiswa atau tidak, boleh menggunakan manfaat Rang Undang-Undang Gg Montgomery mereka dan dibayar stipend bebas cukai bulanan. (Sophomores $ 300, Juniors $ 350, Senior $ 400).

Taklimat Hijau hingga Emas biasanya dijalankan di Pemasangan Tentera oleh anggota kader ROTC tempatan. Taklimat biasanya dilakukan secara berjalan kaki.

Keperluan Bukan Biasiswa

  • Warganegara A.S. (dikehendaki oleh undang-undang untuk mendapatkan komisyen)
  • Umur: Di bawah 30 tahun pada 30 Jun tahun anda komisen (pengecualian boleh diberikan).
  • Mempunyai cadangan yang menggalakkan daripada Komander Syarikat anda dan pegawai Gred Field pertama dalam Rantaian Perintah.
  • Selesai 2 tahun Kolej dan diterima sebagai Junior akademik.
  • Mempunyai IPad kumulatif 2.0 pada skala 4.0.
  • Melahirkan lembaran akademik yang diluluskan (Cadet Command Form 104-R, yang boleh didapati dari mana-mana detasmen ROTC) yang menunjukkan program itu selesai dalam tempoh dua tahun.

Keperluan biasiswa

Mempunyai minimum 2 tahun Aktif Duty serta 3 bulan tugas aktif untuk setiap satu bulan latihan khusus (pengecualian boleh diminta).

  • Umur: Di bawah umur 27 tahun pada 30 Jun tahun ini anda komisen (lanjutan 3 tahun disediakan berdasarkan tahun perkhidmatan).
    • Dengan perkhidmatan selama 1 tahun, anda mestilah berusia di bawah 28 tahun pada 30 Jun tahun yang anda komisen.
    • Dengan perkhidmatan 2 tahun, anda mestilah berusia di bawah 29 tahun pada 30 Jun tahun yang anda berikan.
    • Dengan perkhidmatan selama 3 tahun, anda mestilah berusia di bawah 30 tahun pada 30 Jun tahun yang anda komisen.
  • Tidak ada UCMJ atau sabitan sivil dan tidak ada tindakan sedemikian yang tertunda (pengabaian mungkin bergantung kepada kesalahan / hukuman).
  • Tidak boleh disabitkan dengan Jenayah Keganasan Rumah Tangga.
  • Skor GT sekurang-kurangnya 110.
  • Mempunyai skor ACT minimum 19 atau skor SAT 920 untuk beasiswa 3 dan 4 tahun (tiada pengecualian).
  • Lulus Ujian Kecergasan Jasmani Angkatan Tentera (APFT) dengan sekurang-kurangnya 60 mata dalam setiap acara (tiada pengecualian).
  • Temui ketinggian dan berat badan IAW AR 600-9 (tiada pengecualian).
  • Menjadi Lepasan Sekolah Tinggi atau setaraf.
  • Kumulatif Sekolah Tinggi atau IPK Kolej 2.5.
  • Surat Penerimaan Sekolah Pilihan yang menawarkan ROTC Tentera.
  • Surat Penerimaan dari PMS Batalion ROTC Tentera itu.
  • Pemeriksaan Agensi Nasional yang menguntungkan (atau telah memulakan tindakan itu).
  • Kelayakan Perubatan DODMERB.
  • Layak untuk mendaftar semula.
  • Tidak menjadi penolakan teladan.
  • Tidak lebih dari 3 tanggungan termasuk pasangan (boleh ditarik balik).
  • Tidak menjadi ibu bapa tunggal (tiada pengecualian).

Untuk maklumat lanjut mengenai Green to Gold Program Angkatan Tentera, hubungi: HQ, Command Cadet, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052 secara bertulis atau melalui E-Mail kepada atccps@usacc.army.mil.


Artikel yang menarik

Pengenalan Reka Bentuk Grafik dan Aplikasinya

Pengenalan Reka Bentuk Grafik dan Aplikasinya

Ketahui apabila reka bentuk grafik bermula, banyak aplikasi, dan contoh reka bentuk grafik yang memberi kesan kepada masyarakat selama beberapa dekad.

Apa yang Berlaku Apabila Pekerja Berjuta-juta Menjadi Bergaji?

Apa yang Berlaku Apabila Pekerja Berjuta-juta Menjadi Bergaji?

Tahu apa maksud sejam untuk gaji dalam dunia pekerjaan? Sekiranya anda ditawarkan peluang, inilah apa yang anda dan anda perlu mempertimbangkan untuk dipilih.

Apakah Gangguan Di Tempat Kerja?

Apakah Gangguan Di Tempat Kerja?

Gangguan di tempat kerja boleh termasuk tindakan, objek, komunikasi, tingkah laku, dan lelucon. Ketahui cara untuk mengelakkan kesulitan undang-undang gangguan.

Apakah yang dimaksudkan dengan Hazard Pay and When Do Employees Receive It?

Apakah yang dimaksudkan dengan Hazard Pay and When Do Employees Receive It?

Bayar bahaya adalah bayaran tambahan untuk melakukan tugas berbahaya atau kerja yang melibatkan kesulitan fizikal. Berikut adalah maklumat mengenai apabila pampasan bahaya dibayar.

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Ingin tahu apa pengurusan Sumber Manusia? Ketahui apa ahli kakitangan HR yang bertanggungjawab untuk melakukan dan menyumbang kepada organisasi.

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Perlu tahu lebih lanjut mengenai Pembangunan Sumber Manusia (HRD)? Ini payung keseluruhan untuk bagaimana anda membantu pekerja terus berkembang dan mengembangkan kemahiran.