Cara Minta Masa untuk Pertimbangkan Tawaran Kerja

Anda telah berjaya menemu bual, anda telah memikat pengurus pengambilan pekerja, dan anda mempunyai tawaran untuk pekerjaan baru. Kedengarannya hebat untuk dapat berpeluang untuk memulakan fasa seterusnya dalam karier anda, dan sangat bagus bahawa anda adalah calon yang dipilih. Tetapi, bagaimana jika anda tidak pasti bahawa anda menginginkan pekerjaan itu?

Apabila Anda Tidak Pasti Anda Ingin Kedudukan

Jika usus atau suara kecil di bahagian belakang kepala anda mengatakan, anda tidak pasti anda harus menerima tawaran tersebut, melangkah mundur dan mengambil sedikit masa untuk mempertimbangkan sama ada anda mahukannya sebelum membuat komitmen kepada majikan.

Salah satu perkara paling buruk yang boleh anda lakukan ialah mengatakan "ya" dan menerima jawatan yang anda tidak pasti yang anda mahukan.

Ia janggal jika anda mengubah fikiran dan penurunan selepas anda sudah diterima. Lebih buruk lagi jika anda memulakan kerja dan memutuskan anda membencinya dari awal lagi. Lebih sukar untuk membatalkan sesuatu daripada mengambil masa untuk memastikan.

Sekiranya anda tidak pasti bahawa ini adalah pekerjaan yang sesuai untuk anda, atau jika anda menyesuaikan tawaran kerja berganda, perkara terbaik untuk dilakukan ialah cuba membeli sedikit masa untuk membuat keputusan yang tepat sebelum anda menerima. Luangkan masa untuk menganalisis tawaran sebelum anda memutuskan siapa yang hendak diambil, dan mana yang akan ditolak.

Ia juga baik untuk menolak serta-merta, bukannya menyeret proses jika anda tidak percaya pekerjaan itu adalah perlawanan yang baik.

Apa yang Katakan Apabila Anda Minta Lebih Masa

Apabila anda ditawarkan pekerjaan, respons anda tidak perlu segera. Majikan mungkin mengharapkan anda meminta masa untuk mempertimbangkan tawaran atau membuat pengiraan. Jangan berasa seperti anda berada di tempat dan harus mengatakan "ya" - atau "tidak" - segera.

Penting untuk berhati-hati tentang bagaimana anda meminta peluang untuk memikirkannya. Anda tidak mahu menghina pengurus pengambilan atau kehilangan tawaran kerana anda tidak bertindak balas dengan segera. Cara terbaik untuk mengatasinya adalah dengan memulakan dengan menyampaikan terima kasih dan penghargaan anda untuk tawaran kerja.

Pastikan ia positif dan profesional, mengulangi minat anda dalam bekerja untuk syarikat.

3 Pilihan untuk Mendapatkan Sambungan

Terdapat beberapa pilihan untuk membeli sedikit masa apabila anda tidak bersedia menerima dengan segera.

Tanyakan Mengenai Tarikh Akhir

Majikan boleh menghubungi anda melalui telefon atau e-mel atau boleh menjemput anda untuk mesyuarat orang untuk menawarkan pekerjaan kepada anda. Ini mungkin pekerjaan impian anda, dan anda mungkin bersedia untuk menerima di tempat kejadian.

Dalam kebanyakan kes, adalah idea yang lebih baik untuk menilai dengan berhati-hati gaji, faedah, faedah, tanggungjawab pekerjaan, dan sama ada ini adalah arah yang anda mahu kerjaya anda bergerak sebelum anda menerima.

Apabila anda menerima tawaran itu, anda boleh meminta majikan jika ada tarikh akhir untuk menjawab tawaran tersebut. Walau bagaimanapun, mengaplikasikan soalan anda dengan menyampaikan terima kasih anda untuk peluang itu. Sekiranya ada tarikh akhir dan tidak kelihatan seperti masa yang mencukupi, tanya apakah mungkin untuk mendapatkan sambungan. Sama ada cara, anda akan mengetahui dengan tepat berapa banyak masa yang anda perlu untuk kembali kepada pengurus pengambilan dengan keputusan anda.

Bertanya soalan

Satu lagi pilihan untuk mendapatkan masa tambahan untuk membuat keputusan adalah untuk bertanya soalan. Mungkin mengambil sedikit masa untuk pengurus pengambilan untuk kembali kepada anda, dan ini akan membantu anda memperjelaskan sebarang kebimbangan yang anda miliki berkenaan dengan tawaran itu. Penting untuk mengetahui tentang pakej pampasan secara keseluruhannya - gaji, faedah, percutian, pencen dan faedah.

Anda juga perlu tahu bila syarikat mahu anda memulakan supaya anda boleh merancang peralihan dari pekerjaan anda yang baru ke yang baru. Ini akan menjadi faktor dalam membuat keputusan anda, juga.

Berunding

Jika anda tidak 100 peratus yakin anda mahu kerja itu, pertimbangkan rundingan pakej pampasan, jadi anda pasti kedudukan itu sesuai untuk anda.

Terdapat banyak bahagian tawaran pekerjaan yang boleh dirunding, sebagai tambahan kepada gaji. Anda mungkin dapat merundingkan tawaran yang akan membuat anda merasa lebih selesa menerima.

Apabila anda memulakan kerja mungkin dinegosiasikan juga dan mempunyai masa tambahan sebelum anda bergabung dengan syarikat dapat membuat keputusan Anda lebih mudah. Semak tip ini untuk merundingkan tarikh mula untuk kerja baru.

Apa yang Tidak Boleh Katakan kepada Pengurus yang Mengendali

Terdapat beberapa perkara yang anda tidak boleh katakan apabila anda sedang mencari masa yang panjang untuk merenungkan keputusan. Jangan kalah tawaran itu kerana anda kurang ajar atau tiba-tiba apabila anda mendapatnya.

Walaupun wang itu tidak mencukupi dan tugasnya bukanlah apa yang anda mahukan, bersikaplah baik dan menghargai apabila anda merosot. Tiada siapa yang suka ditolak, dan itu termasuk pengurus pengambilan pekerja.

Berikut adalah beberapa perkara yang perlu anda elakkan dengan mengatakan:

1. Saya tidak tahu jika saya mahu kerja itu, saya akan memberitahu anda.
2. Saya akan kembali kepada anda.
3. Saya tidak pasti, saya akan fikirkannya.
4. Saya fikir kerja itu akan membayar lebih.
5. Saya tidak suka kedudukan atau jam.

Sekiranya kerja ini bukan perlawanan yang sempurna, tetapi anda suka majikan, mungkin ada lagi posisi yang anda akan berminat. Menjaga perbualan positif akan membuka pintu kepada peluang masa depan. Negativiti mungkin akan mengetepikan senarai sewa yang berpotensi.

Bahaya Penundaan

Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa anda tidak perlu menunggu terlalu lama untuk memutuskan sama ada untuk menerima atau menolak pekerjaan. Tawaran pekerjaan yang paling tidak terbuka, dan anda tidak mahu risiko kehilangan anda dengan menunda atau menunggu terlalu lama. Ia juga penting untuk bertindak balas segera kepada majikan, walaupun jika ia meminta lebih banyak masa. Mengabaikan tawaran itu semasa anda mengetahui apa yang perlu dilakukan boleh menjejaskan kedudukan anda.

Perlu diingat bahawa jika anda tidak bertindak balas dengan segera, syarikat itu boleh menarik balik tawaran itu, kerana beberapa bahagian tawaran (bonus penyewaan misalnya) boleh menjadi sensitif pada waktu dan boleh habis tempoh, atau majikan mungkin memerlukan seseorang yang dapat memulakan dengan tarikh tertentu. Jika anda tidak mempunyai ketersediaan, anda mungkin tidak mendapat pekerjaan.

Luangkan masa untuk memastikan pekerjaan adalah yang sesuai untuk anda, tetapi jangan terlalu banyak menghabiskan masa untuk membuat keputusan. Kebanyakan majikan suka mempercepatkan proses pengambilan pekerja, dan penangguhan menjadikannya sukar untuk semua orang.