Bagaimana Mengelakkan Penipuan Kerja Pemasaran Tahap Entry

Dengan jumlah pekerjaan pemasaran sukan dan hiburan peringkat kemasukan yang disenaraikan di papan kerja pada hari ini, anda akan menganggap bahawa sama ada pelajar kolej yang berminat dalam pemasaran sukan dan hiburan kurang memuaskan atau keseluruhan ekonomi kami adalah berdasarkan aktiviti rekreasi.

Tips untuk Mengelakkan Penipuan Kerja Pemasaran Tahap Kemasukan

Mudah-mudahan, anda tahu bahawa kedua-dua penjelasan itu tidak masuk akal, jadi apa yang memberi? Kisah sebenar adalah bahawa sukan sebenar dan pekerjaan pemasaran hiburan sangat sukar untuk dicapai dan permintaan yang sangat tinggi. Kebanyakan pengumuman kerja yang akan anda temukan dalam bidang ini disiarkan oleh syarikat yang menggunakan interpretasi yang sangat longgar tentang istilah "pemasaran sukan" dan "pemasaran hiburan" untuk menarik mata basah di belakang telinga para pelajar kolej.

Apabila saya berfikir tentang sukan atau pemasaran hiburan, saya fikir bekerja pada penajaan korporat peristiwa atau perjanjian pengesahan. Saya tidak fikir akan pergi ke pintu menjual buku kupon untuk dolar dari anjing panas pada permainan Dodgers.

Bagaimana Kerja Penipuan

*** MENERIMA LEBIHAN *** Bekerja Dengan PRO Sukan! Kami akan melatih!

FRESH TALENT NEEDED - Pemasaran Tahap Kemasukan

Mulakan Kerjaya Anda dalam Pemasaran Sukan dan Hiburan !!!

Siapa yang tidak teruja dan klik pada pengumuman kerja dengan tajuk seperti itu? Saya pertama kali menemui beberapa penipuan ketika saya mencari pekerjaan selepas saya menamatkan pengajian di kolej. Mereka mendapat harapan saya dengan tajuk yang sangat menarik, tetapi saya dengan cepat menjadi bijak dengan hakikat bahawa ini bukan pekerjaan yang sebenar.

Saya hampir lupa tentang penipuan ini sehingga abang sahabat saya meminta saya untuk membantunya mencari internship. Dia seorang pelajar baru, jadi difahami bahawa dia telah menunggu terlalu lama untuk memulakan pencarian magangnya. Beliau memberitahu saya bahawa dia telah menemui post latihan magang yang sangat bagus dan bahawa dia dan kawannya (juga seorang pelajar baru) telah mendarat wawancara telefon berdasarkan resume mereka sahaja.

Ini adalah nombor tanda amaran. Dua pelajar baru yang mencari latihan di Mei kedua-duanya mendapat temuduga. Ia mungkin tetapi luar biasa. Saya melakukan sedikit penyelidikan untuk abang sahabat saya dan dengan cepat menyedari bahawa semua orang membuatnya untuk wawancara bulat kedua. Jika anda menghantar resume, mereka akan memberikan temuduga. Sekiranya anda dapat menjawab telefon untuk wawancara telefon anda, anda akan mendaftarkan wawancara dalam diri, dan di sinilah keseronokan bermula.

Proses Temu Wawancara

Anda mungkin akan muncul untuk wawancara dalam diri anda pada hari Ahad terbaik anda. Ada peluang yang baik bahawa ia akan menjadi temu ramah pekerjaan pertama anda. Anda akan saraf, tetapi teruja. Kemudian anda akan sedar bahawa ini bukan wawancara sama sekali. Anda akan dijangka masuk ke dalam kereta dengan pekerja semasa (biasanya kereta tidak kelihatan sesuai untuk jalan raya), dan anda akan memandu ke kawasan kejiranan yang boleh berada sejauh memandu selama beberapa jam.

"Pewawancara" anda akan memberitahu anda untuk mengambil satu sisi jalan ketika dia mengambil bahagian yang lain, dan anda akan mula menjual pintu kupon ke pintu. Kupon sering ada kaitan dengan pasukan sukan utama atau tempat hiburan. Itulah sebabnya mereka mengiklankan pekerjaan dengan perkataan "pemasaran sukan dan hiburan."

Jika anda meminta untuk dibawa balik ke pejabat, anda akan mempunyai peluang bercampur untuk mempunyai orang yang sebenarnya bersetuju untuk memulangkan anda ke pejabat. Jika anda melalui "wawancara" anda boleh berakhir dalam beberapa situasi menakutkan. Terdapat laporan mengenai "orang yang ditemu duga" yang mempunyai senjata api dan mereka terdampar jauh dari rumah.

Tidak masuk akal untuk meletakkan diri anda melalui keadaan seperti ini. Walaupun ibu bapa anda mahu anda melekatinya kerana ia merupakan wawancara pertama anda, bersikap tegas, jangan berkata, dan letakkan masa anda untuk mencari pekerjaan atau latihan peringkat kemasukan yang sebenarnya akan membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda.

Saya meyakinkan saudara saudari saya untuk tidak menemu bual dengan syarikat yang dipersoalkan, dan kemudian saya mendedahkan jenis-jenis operasi dalam jawatan mengenai laman-laman saya One Day, One Job dan One Day, One Internship. Oleh sebab siaran itu diterbitkan, saya telah menyelamatkan berpuluh-puluh orang daripada mengalami "proses pengambilan" dengan syarikat yang menggunakan taktik ini.

Adakah ini Penipuan?

Ramai orang akan berhujah bahawa operasi seperti yang saya baru sahaja terangkan bukan penipuan. Jika anda menentukan penipuan sebagai seseorang yang mengambil wang anda dan tidak memberi anda apa yang anda harapkan, maka peluang pekerjaan ini bukan penipuan secara teknikal; Walau bagaimanapun, mereka memberi anda satu kesan bagaimana anda akan menghabiskan masa anda dan menawarkan pengalaman yang sama sekali berbeza.

Pada yang terbaik, syarikat-syarikat ini tidak jujur ​​dan bisu. Pada yang paling teruk, mereka boleh meletakkan risiko keselamatan anda. Anda boleh membuat wang dalam peluang ini, dan anda boleh maju ke pengurusan dengan cepat jika anda sanggup menipu orang lain untuk bekerja untuk anda dalam salah satu pekerjaan ini, tetapi mereka bukan apa yang mereka iklankan dengan cara apa pun.

Adakah anda mempercayai papan kerja utama untuk melindungi anda daripada penipuan seperti ini? Awak tak boleh! Banyak papan kerja utama mengambil wang untuk menyiarkan kerja oleh syarikat, walaupun pada hakikatnya syarikat-syarikat ini menggunakan amalan rindang untuk menipu pelajar-pelajar kolej yang tidak disengajakan untuk memohon dan "mewawancarai" untuk pekerjaan mereka. Apabila anda mencari pekerjaan, anda perlu berhati-hati.

Kini, anda tahu apa yang ada dengan "pekerjaan" ini, terdapat beberapa tanda amaran untuk melihat ketika mengimbas papan kerja.

Cara Semak Pekerjaan

Bagaimanakah calon boleh mengelakkan pekerjaan ini tanpa meluangkan peluang untuk melancarkan kerjaya mereka dalam pemasaran? Satu strategi adalah untuk mencari laman web syarikat untuk penerangan jawatan yang lebih terperinci yang kadangkala ada dalam talian.

Satu lagi perlindungan, apabila dihubungi untuk temuduga, adalah untuk bertanya soalan mengenai jenis tugas yang tepat. Jika dimaklumkan melalui e-mel, minta perundingan telefon ringkas untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kerja sebelum meneruskan temuduga rasmi. Sekiranya majikan peka untuk menghuraikan, maka bendera merah harus muncul dalam fikiran anda.

Soalan untuk Tanya Majikan

Soalan-soalan yang diminta termasuk:

• Apakah tugas biasa yang berkaitan dengan pekerjaan?
• Latihan apa yang akan anda terima?
• Apakah jenis pampasan (tidak jumlah) jika pekerjaan berorientasikan jualan iaitu berapa peratus pampasan adalah komisen?

Majikan yang akan dibayar hanya dengan komisen mempunyai tahap pelaburan yang rendah dalam calon dan sering mempunyai pintu pusingan. Jika kerja adalah berorientasikan jualan, tanyakan bagaimana petunjuk dijana dan pastikan anda selesa dengan proses itu. Sebahagian daripada pekerjaan "pemasaran" ini melibatkan panggilan berat, jualan pintu ke pintu, dan / atau meminta keluarga dan rakan anda.

Petua untuk Mengelakkan Penipuan Menyewa Level Entry

1. Cari lebih berhati-hati di mana-mana pekerjaan di Jualan, Pemasaran, Pemasaran Sukan, atau Pemasaran Hiburan. Terdapat banyak pekerjaan yang sah dalam bidang ini, tetapi penipuan cenderung tertumpu kepada bidang-bidang ini.
2. Jika proses temu duga nampaknya sedikit terlalu mudah, mungkin ada alasan mengapa. Mula bertanya soalan langsung untuk mengetahui apa yang syarikat dan pekerjaan benar-benar tentang.
3. Hanya berjalan kaki jika pewawancara anda memberitahu anda, "Anda hanya perlu melihatnya untuk mempercayainya" apabila anda bertanya apa yang akan anda lakukan di dalam kerja.
4. Gunakan kuasa Google sebagai alat carian kerja untuk menyelidik mana-mana syarikat yang anda fikirkan mengenai permohonan.

------------------------------------------------

Willy Franzen mengkhusus dalam Sumber Manusia dan seorang pengasas pada One Day, One Job, tapak carian kerja.