• 2024-06-30

Latihan Asas Tentera Udara yang Bertahan: Bertemu T.I.

Asas disiplin tinggi, lahirkan Perajurit Muda Udara yang berkualiti

Asas disiplin tinggi, lahirkan Perajurit Muda Udara yang berkualiti
Anonim

Sebaik sahaja anda melepaskan bas selepas ketibaan, anda akan bertemu ahli pasukan latihan anda. Ini terdiri daripada Ketua Pengajar Latihan Ketenteraan (MTI), dengan penuh kasih sayang dipanggil T.I.s oleh rakan-rakan dan keluarga mereka yang rapat (anda akan memanggil mereka "tuan," atau "ma'am pada setiap masa.)

Tiba-tiba, langit akan menjadi gelap, telinga anda akan berdering, dan semua Neraka akan longgar. Anda akan berkata kepada diri sendiri, "Apa yang telah saya alami?" Penerbangan anda mungkin mempunyai Pengajar Latihan, dan Pembantu Penolong Latihan, sekurang-kurangnya. Jika anda benar-benar, "bertuah", anda mungkin mempunyai lebih daripada dua asas. Bergantung kepada jantina mereka, nama pertama dan terakhir mereka adalah "Tuan," atau "Mama". Tidak seperti perkhidmatan lain, dalam Angkatan Udara semasa latihan asas, anda perlu mengarahkan pegawai-pegawai yang tidak dipanggil (NCOs) - terutama T.I.s - sebagai "Tuan," atau "Ibu."

Tidak cukup pegawai yang ditugaskan di sekitar latihan asas untuk anda berlatih, jadi T.I.s "membenarkan" anda untuk mengamalkan etika ini pada mereka. Sebaik sahaja anda meninggalkan latihan asas, jurulatih sekolah teknikal anda akan memberitahu anda bahawa, kerana mereka adalah NCO, mereka "bekerja untuk hidup," dan anda tidak memanggil mereka "tuan" atau "nyonya." Walau bagaimanapun, dalam latihan asas, anda perlu memanggil setiap orang yang mengecilkan anda (yang hampir semua orang kecuali pelatih lain) sebagai "tuan" atau "nyonya."

Sebelum meninggalkan rumah, anda perlu memastikan bahawa anda tidak menonjol dalam penampilan peribadi anda. Apabila anda menemui Pengajar Latihan anda buat kali pertama, percayalah saya - anda tidak mahu dia mengingatkan anda untuk rambut panjang anda, anting-anting (lelaki), misai keledar, atau seluar yang mempunyai empat saiz terlalu besar. Tuan-tuan, manakala anda tidak perlu memotong rambut anda untuk asas, anda akan dikehendaki untuk melepaskan kolar anda pada setiap masa semasa berseragam (yang paling banyak masa dalam asas), jadi anda mungkin ingin memotong rambut anda cukup pendek supaya ia tidak perlu dipasang.

Perkara pertama yang anda akan dapati ialah walaupun anda berusia 6 '2 ", £ 190 dan T.I. anda adalah 5' 4", 120 lbs, dia adalah perkara paling besar dan paling bermakna yang anda temui dalam hidup anda. Anda akan menyedari bahawa T.I. tidak menyukai anda, tidak suka dengan kawan anda, dan sangat membenci keluarga anda. Tentera Udara T.I.s tidak menggunakan kata-kata tidak senonoh (sekurang-kurangnya, mereka tidak sepatutnya), dan mereka tidak akan "meletakkan tangan" pada anda. Tetapi, mereka sangat, sangat berteriak. Sangat bagus.

Beberapa tahun lalu, ketika saya menjadi sarjana kakitangan muda, saya menghadiri kursus penyelia di Chanute AFB. Salah seorang rakan sekelas saya adalah wanita kecil yang baru saja pulang ke "Tentera Udara sebenar" dari empat tahun T.I. bertugas. Suatu petang, ketika berjalan kembali ke bilik bilet (kumpulan hotel) dari pertemuan "kumpulan belajar" di Kelab NCO, kami melepaskan seorang penembak muda muda, berjalan di jalan dengan jaket lapangannya unzip (ini adalah pakaian seragam). Bekas saya T.I. kawan berkata, "Tonton ini."

Dia berpegangan lelaki muda yang sangat besar itu, memerintahkannya untuk berdiri tegak, dan - berdiri enam inci di hadapannya, memandang wajahnya yang ketakutan - meneruskan untuk membincangkan nenek moyangnya dan kebiasaan peribadi yang menjijikkan selama sepuluh minit lurus, semuanya tanpa satu perkataan yang tidak senonoh melarikan diri bibirnya. Apabila dia selesai, lelaki muda itu adalah enam inci lebih pendek, dan pendarahan dari telinga. Saya sangat kagum (dan, dari saat itu, sedikit takut kepadanya).

Perkara kedua yang anda akan dapati tentang latihan asas adalah bahawa tiada siapa dalam penerbangan anda boleh melakukan apa-apa. Semua yang anda lakukan dalam beberapa hari pertama akan menjadi salah. Anda akan salah, anda akan berjalan (berbaris) salah, anda akan bercakap dengan salah, anda akan kelihatan salah, dan mungkin anda juga bernafas.

Mudah-mudahan, jika anda membaca ciri ini, anda akan mempunyai beberapa minit sementara T.I. menumpukan pada orang di sebelah anda dengan rambut ungu. Jika ya, jangan ketawa, jangan senyum. Sekiranya anda berbuat demikian, anda akan mengetahui betapa singkatnya perhatian perhatian T.I.s dapat seperti dia beralih perhatian untuk memeriksa dan memberi komen (kuat) tentang kekurangan tertentu anda. Perlu diingat bahawa T.I.s membenci kata, "ya." Mereka juga membenci perkataan "nope," dan "un-uh." Mereka terutama membenci mana-mana hukuman yang tidak bermula atau berakhir dengan perkataan, "tuan," atau "nyonya."

Ketika saya melalui Latihan Asas Tentera Udara (beberapa abad yang lalu), setiap kalimat harus bermula dan berakhir dengan "tuan" atau "nyonya." Contoh, "Tuan, bolehkah saya pergi ke tandas, Tuan?" Walau bagaimanapun, kawan saya, Johnathan Carpenter, mengingatkan saya bahawa T.I. moden juga membenci ini. Dalam Asas, jika anda mengatakan "tuan" atau "ma'am" bermula dan mengakhiri ayat, mereka memanggilnya "sandwic tuan" atau "sandwic ma'am," dan itu adalah satu lagi pet pejantan yang terkenal dengan jiwa yang lembut.

T.I.s juga terkenal dengan pendengaran. Tidak kira berapa kuat anda mengatakan "Ya Sir !," atau "Tidak Ma'am!" T.I. mungkin sopan meminta anda bercakap. Kerana masalah pendengaran mereka, T.I. mungkin akan mengandaikan bahawa anda sama-sama dikenakan dan akan membuat usaha khas untuk bercakap dengan kuat - tepat di sebelah telinga anda. Bergerak, atau menunjukkan apa-apa bukti ketidakselesaan dianggap tidak sopan dan akan dikomentari (dengan kuat).

Tidak lama kemudian, ia akan berlaku pada anda di mana antara pusat selamat datang dan asrama anda, seseorang mencuri nama pertama anda. Anda mungkin tidak akan pernah mendengar nama pertama anda sepanjang masa anda dalam asas. Untuk masa anda di sana, semua orang (T.I.s, rakan penerbangan, dll.) Akan menangani anda dengan nama terakhir anda. Sekiranya T.I. tidak tahu nama belakang anda, dia akan memanggil anda "pelatih," atau "merekrut" (kuat). Jika anda perempuan, seringkali mereka akan berteriak, "Hei, anda perempuan!" (Anak-anak perempuan saya membenci ini).

T.I. mungkin akan menghabiskan sebahagian besar masa pada petang pertama anda bersama, antara bertemu dengan anda, dan menyala, dengan memperkenalkan anda kepada beberapa T.I kegemarannya. permainan.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.