Apa yang Bolehkah Seorang Majikan Belajar dari Surat Penutup?

Surat sampul surat adalah surat perniagaan disesuaikan yang menyertai resume apabila calon memohon kedudukan dengan perusahaan anda. Pakar-pakar carian pekerjaan memberitahu pemohon untuk menargetkan kandungan surat sampul kepada kedudukan yang diiklankan.

Pemohon juga dinasihatkan untuk memadankan kemahiran dan pengalaman mereka dengan jelas dengan syarat-syarat yang dinyatakan dalam jawatan yang anda inginkan.

Surat pelaporan, yang lebih kerap ditinjau oleh profesional pencarian pekerjaan daripada resume, memberikan gambaran keupayaan pemohon untuk membentangkan kelayakannya. Surat sampul memberitahu anda banyak tentang pemohon.

Apa yang Perlu Diperhatikan dalam Surat Penutup

Dari surat sampul, anda boleh menilai kemahiran menulis calon dan keupayaannya membuat persembahan secara bertulis. Anda boleh melihat perhatian mereka dengan terperinci dengan mengelakkan kesalahan tatabahasa, kesilapan ejaan, dan kesilapan tala. Anda boleh menilai kedalaman minat mereka dalam pekerjaan dan kepercayaan mereka dalam "sesuai" kelayakan mereka untuk kedudukan iklan anda.

Surat sampul surat memberikan anda pandangan keseluruhan pemohon: perhatian terhadap perincian, pengetahuan dan kemahiran, keperibadian, minat dan sebagainya, apa pun calon yang bersedia untuk mendedahkan dalam surat sampul surat.

Secara ketara, surat sampul itu menjimatkan masa anda apabila pemohon melaburkan masa yang diperlukan untuk menghitung kemahiran dan pengalamannya semasa memenuhi keperluan anda.

Surat pelengkap yang berjaya membolehkan anda membuat keputusan segera bahawa kelayakan calon memenuhi keperluan anda - atau tidak. Perhatian dan penyesuaian ini juga boleh meningkatkan permohonan calon ke senarai pendek anda.

Akhir sekali, surat sampul surat merupakan peluang yang ideal bagi calon untuk menangani isu-isu yang tidak dapat ditangani oleh resume kepada kepuasan majikan. Surat pelindung dapat menjelaskan kelainan seperti jurang pekerjaan, darjah yang tidak lengkap, dan sejarah jangka panjang dengan satu majikan dalam pekerjaan yang sama. Surat sampul surat adalah peluang pemohon untuk bersinar.

Selepas Surat Penutup

Majikan yang sopan yang mencari reputasi sebagai majikan pilihan, menghantar surat pengakuan permohonan. Langkah seterusnya pemohon harus mengharapkan adalah sama ada surat penolakan pemohon atau permintaan untuk temuduga atau skrin telefon.