Petua untuk Menentukan Sama ada Memohon Pekerjaan

Pencari kerja yang sibuk sering perlu berhati-hati tentang pekerjaan mana yang hendak disasarkan. Adalah idea yang baik untuk mendapatkan carian kerja yang mantap dan aktif kerana mencari kerja adalah permainan nombor. Semakin banyak pekerjaan yang anda memohon, lebih banyak peluang yang anda perlu temubual.

Sebaliknya, tidak ada gunanya memohon pekerjaan yang anda tidak mahu atau pekerjaan yang anda tidak berpeluang untuk mendapatkan pekerjaan. Adalah baik untuk menjadi selektif - terutamanya apabila ada pasaran pekerjaan yang kuat.

Anda perlu memohon pekerjaan "betul" - yang mana anda layak dan yang mana anda mempunyai peluang yang baik untuk dipilih, sekurang-kurangnya, wawancara bulat pertama.

Buat Senarai Ciri-ciri yang Diingini Kerja Ideal Anda

Cuba berfikir tujuh atau lebih elemen yang akan merangkumi pekerjaan yang sempurna anda. Sebagai contoh, elemen utama mungkin termasuk: secara langsung menggunakan ijazah anda, peluang untuk melihat hasil kerja anda, hubungan orang yang bersifat memupuk, menggunakan kemahiran menulis, potensi pertumbuhan, peluang untuk memperoleh bidang pengetahuan utama, berdekatan dengan rumah, dan baki kerja / kehidupan.

Jangan Memohon Pekerjaan Apabila Anda Berjuang untuk Memutuskan Jika Anda Berminat

Pastikan bahawa pekerjaan itu memenuhi sekurang-kurangnya satu pertiga daripada unsur-unsur kedudukan ideal anda. Nampaknya jelas, tetapi ramai pencari kerja memohon pekerjaan yang mereka tidak benar-benar inginkan. Tanya sendiri jika anda teruja untuk menerima panggilan untuk temu duga. Hanya memohon pekerjaan seolah-olah tidak menarik dalam keadaan yang paling terdesak. Dalam kebanyakan kes, anda akan lebih baik menumpukan sumber anda untuk mencari pekerjaan yang lebih sesuai.

Menilai Keperibadian Anda

Terdapat beberapa bakat karier percuma dan ujian penilaian kerjaya yang dapat membantu anda mengetahui jika pekerjaan akan menjadi pertandingan yang baik untuk keperibadian, nilai, dan kemahiran anda. Ujian seperti 123 Ujian Kerjaya, Penyewa Temperamen Keirsey, dan Amerika Syarikat Jabatan Buruh O * BERSIH Kepentingan Profiler adalah sumber yang hebat untuk menentukan sama ada anda akan gembira dalam profesion tertentu. Sesetengah laman web ini juga memberikan penerangan terperinci mengenai bidang kerja bersama dengan senarai peringkat pendidikan atau latihan yang diperlukan.

Penyelidikan Majikan

Salah satu perkara menarik mengenai iklim pencarian kerjaya hari ini ialah anda boleh menggunakan teknologi (berbanding dengan kata-kata mulut) untuk melihat apakah sebuah syarikat akan menjadi tempat yang baik untuk bekerja. Salah satu cara terbaik untuk melakukan ini ialah melihat ulasan syarikat di Glassdoor.com. Kedua-dua pekerja semasa dan bekas menyediakan penilaian dan penilaian bintang majikan mereka, penilaian kelulusan Ketua Pegawai Eksekutif, maklumat gaji dan faedah, dan perihalan wawancara kerja peribadi mereka.

Walaupun Glassdoor bebas untuk digunakan, anda perlu mendaftar untuk melihat ulasan dan gaji syarikat. Mereka juga akan meminta anda untuk "mengikut" tiga syarikat dan menulis satu kajian tanpa nama kepada diri anda tentang syarikat yang telah anda kerjakan.

Buat Senarai Aset Yang Paling Menarik Anda

Pastikan anda memenuhi syarat untuk membuat kerja dengan menyenaraikan 8-10 aset anda yang paling menarik. Berfikir dari segi kekuatan yang telah membawa kepada kejayaan kecil dalam projek sekolah, kerja sukarela, kepimpinan kampus, magang, dan pekerjaan. Ini berguna apabila menyediakan surat perlindungan anda dan bersiap sedia untuk temubual.

Semak Keperluan Kerja

Semak keperluan untuk pekerjaan yang anda minati dan menyusun senarai apa yang kelihatan sebagai kelebihan teratas. Sekiranya anda mempunyai kurang daripada separuh daripada kelayakan yang dikehendaki, anda mungkin lebih baik berpindah ke pilihan lain yang lebih praktikal. Pengecualian kepada garis panduan ini adalah kedudukan yang sangat menarik, atau syarikat yang sangat menarik, kerana ada kemungkinan mereka akan mempertimbangkan anda untuk pekerjaan lain apabila mereka melihat permohonan anda.

Tetapkan Matlamat untuk Aplikasi Kerja Setiap Minggu

Nombor ini akan berbeza-beza memandangkan masa yang anda ada untuk mencari kerja berdasarkan tuntutan yang bersaing pada masa anda seperti keluarga, sekolah, dan kerja. Juga sedar bahawa banyak masa pencarian kerja anda perlu dibelanjakan untuk aktiviti seperti rangkaian, dan bukan sekadar memohon pekerjaan. Pencari kerja yang menghadapi masalah mencapai bilangan sasaran mereka mestilah kurang selektif. Mereka yang mencari banyak peluang boleh menjadi lebih mendiskriminasi.