Soalan Temuduga Mengenai Keterampilan Anda Bawa ke Pekerjaan

Apabila anda memohon pekerjaan, soalan wawancara bersama adalah, " Apakah kemahiran dan atribut yang boleh anda bawa ke organisasi dan kedudukan ini? "Majikan bertanya soalan ini untuk dua sebab. Pertama sekali, mereka mahu melihat sama ada anda akan sesuai untuk pekerjaan ini. Kedua, mereka ingin melihat sejauh mana anda memahami syarikat dan pembukaan tugas.

Jawapan yang sangat baik kepada soalan " Apakah kemahiran dan atribut yang boleh anda bawa ke organisasi dan kedudukan ini? "Akan menangani kualiti yang anda ada, dan jelaskan mengapa ia membuat anda sesuai untuk syarikat itu.

Lebih dekat padanan anda kepada calon yang sesuai untuk jawatan itu, lebih baik peluang anda mendapatkan tawaran kerja. Sekiranya anda dapat menunjukkan kepada syarikat bahawa anda mempunyai bukti yang mereka cari, anda boleh membantu membuat keputusan pengambilan pekerja berpihak kepada anda.

Bagaimana Menyediakan Balas

Untuk menyediakan jawapan kepada soalan ini, baca penyebaran kerja. Kemudian, buatlah senarai semua kualiti dan kemahiran anda yang sepadan dengan keperluan yang disenaraikan dalam siaran. Lingkarkan satu atau dua sifat yang anda fikir menjadikan anda sangat unik.

Anda juga harus melihat laman web syarikat, terutamanya bahagian "Mengenai Kami". Dapatkan rasa misi, nilai, dan budaya syarikat. Buat nota mengenai mana-mana atribut yang anda ada yang akan menjadikan anda sesuai dengan ciri-ciri syarikat. Apa sahaja atribut yang anda senaraikan, pastikan ia unik.

Atribut mungkin unik kerana tidak ramai yang mempunyai kualiti tersebut. Sebagai contoh, anda mungkin dapat menikmati projek sepenuhnya pada anda sendiri, yang mungkin menjadi keperluan kedudukannya.

Atribut juga unik kerana anda menunjukkan kualiti yang sangat kuat. Sebagai contoh, anda mungkin lebih bersemangat daripada yang lain mengenai misi syarikat kerana kerja sukarela anda dalam bidang yang sama.

Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya beberapa atribut dalam fikiran yang sepadan dengan keperluan kedudukan dan boleh dianggap unik.

Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Atribut

Anda boleh menjawab soalan ini dalam dua bahagian. Pertama, jelaskan atribut apa, dan bagaimana anda telah memperlihatkannya pada masa lalu (atau bagaimana anda menunjukkan atribut tersebut pada masa ini). Kemudian, jelaskan mengapa kualiti itu menjadikan anda sesuai untuk bekerja dengan syarikat.

Jawapan anda tidak perlu lama dan terlibat, tetapi ia perlu menunjukkan bahawa anda mempunyai kualiti tertentu dan membuktikan bahawa ia menjadikan anda seorang calon yang ideal.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Berikut adalah contoh jawapan temuduga yang anda boleh edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:

• Atribut unik saya adalah keghairahan. Tanpa hasrat untuk apa yang anda lakukan, tidak mungkin untuk melaksanakan tugas anda secara ideal. Saya mempunyai keinginan yang kuat untuk membantu orang lain melalui pendidikan yang lebih baik, yang telah membawa kejayaan masa lalu sebagai seorang guru dan pemaju kurikulum. Meningkatkan pendidikan adalah nilai utama syarikat anda, dan saya tahu bahawa saya dapat membawa pekerjaan ini keinginan saya untuk misi anda.
• Atribut saya yang paling kuat adalah keazaman saya. Saya mengambil setiap cabaran dan melakukan apa yang saya perlukan untuk mencapai matlamat saya, walaupun cabarannya sukar. Setiap kali saya diberi cabaran baru pada tugas terdahulu saya, sama ada ia mengetuai projek pasukan pertama saya atau memenuhi tarikh akhir yang cepat, saya sentiasa menikmati langkah dan menunjukkan kemahiran saya dalam tugas baru itu. Anda menyatakan dalam senarai pekerjaan yang anda cari seseorang yang menikmati cabaran, dan saya tahu itu saya.

• Saya boleh membawa dedikasi dan usaha untuk berjaya di syarikat ini. Saya sentiasa menghargai apa yang telah saya lakukan untuk organisasi saya, serta apa yang saya boleh lakukan untuk mereka. Saya seorang pekerja yang setia dan berdedikasi yang ingin melakukan yang terbaik untuk syarikat saya yang bekerja.
• Salah satu atribut terbesar yang saya bawa ke kedudukan ini adalah fleksibiliti. Di kedudukan terdahulu saya, tajuk saya adalah "editor" tetapi saya dapat membantu pasukan produk semasa ujian kumpulan fokus, dan bekerja dengan jabatan kejuruteraan untuk menyesuaikan komunikasi dan pemesejan mereka. Pada akhirnya, saya bersedia bekerja dengan sesiapa pun di syarikat itu untuk memastikan projek-projek yang berjaya.