Prinsip Petrus dan Bagaimana Ia Mengalahkannya
Teori ini adalah bahawa pencapaian tinggi tidak dapat dielakkan dipromosikan ke tahap ketidakcekapan mereka. Inilah cara untuk menyelamatkan mereka dari perangkap korporat itu.
- 2024-11-21
Teori ini adalah bahawa pencapaian tinggi tidak dapat dielakkan dipromosikan ke tahap ketidakcekapan mereka. Inilah cara untuk menyelamatkan mereka dari perangkap korporat itu.
Ken Blanchard, pengarang "New One Minute Manager" menggambarkan kuasa dan proses penetapan matlamat satu minit untuk laporan langsung
Berikut adalah nasihat yang berguna untuk pengurus mengenai bagaimana menangani situasi apabila anda mempunyai orang yang betul dalam pekerjaan yang salah.
Seorang bos beracun boleh merangsang semangat syarikat dan menyerang garis bawahnya. Berikut adalah cara untuk mengesan dan menangani mereka dari perspektif pengurusan.
Sesetengah pengurus tidak sengaja menutup komunikasi dua hala dengan pekerja. Berikut adalah 11 perkara yang mungkin tidak anda dengar yang anda perlu ketahui.
Dapatkan gambaran asas dan contoh tiga istilah kritikal dalam pengurusan projek, skop, risiko, dan andaian.
Berikut adalah beberapa petua pengurusan masa, tiga elemen yang termasuk melakukan perkara yang betul terlebih dahulu, menjadi efisien, dan menyelesaikan sesuatu.
Pengurusan dan kepimpinan perniagaan yang baik bergantung kepada keupayaan anda untuk menguruskan masa. Berikut adalah sepuluh cara untuk mengawal hari anda dan memanfaatkan masa anda.
Sangat mudah tersandung semasa permulaan awal anda dengan pasukan baru. Meningkatkan keberhasilan anda dengan menggunakan 8 tip ini.
Semak 15 petua teratas untuk pengurus baru, dari empat kata yang paling penting yang akan anda katakan untuk belajar bagaimana menjadi bos, bukan kawan.
Terdapat banyak perkara yang boleh anda lakukan untuk menjadi seorang pengurus yang lebih baik dan lebih cekap. Ketahui beberapa topik pengurusan atasan
Sebagai pengurus bermakna anda perlu berurusan dengan isu-isu sukar yang boleh menyebabkan anda kehilangan tidur. Berikut adalah masalah utama yang membuat pengurus di waktu malam.
Ramai orang tidak faham tentang pengurusan apa sahaja. Senarai mitos pengurusan teratas ini menjelaskan mengapa mereka salah. Melakukan sebaliknya akan menjadikan anda pengurus yang lebih baik.
Inilah caranya para pengurus dapat memahami proses pengeluaran Total Cost of Ownership (TCO) yang sering kompleks
Membuat senarai perkara yang perlu dilakukan adalah langkah pertama untuk pengurusan dan mendapatkan teratur, baik di tempat kerja maupun sepanjang hayat anda.
Membuat peralihan dari penyumbang kepada pengurus adalah sukar. Kejayaan melibatkan melepaskan kepakaran teknikal anda dan memberi tumpuan kepada misi baru.
Fikirkan keputusan membuat konsensus adalah kuat kerana ia membawa pekerja ke papan untuk membuat keputusan? Ia boleh tetapi ia juga mempunyai potensi penurunan yang luas.
Alat membuat keputusan ini digunakan untuk menentukan sama ada pembelian atau tindakan yang dirancang secara harfiah harganya harganya.
Pengurusan Projek Path Kritikal (CPM) menekankan mengenal pasti peristiwa dalam pelan projek yang tidak boleh ditangguhkan tanpa mengambil risiko kelewatan projek.
Seorang perekrut kerja boleh meminta anda untuk menerangkan KSA anda. Inilah maksudnya tiga istilah dan bagaimana mereka berbeza dalam dunia sumber manusia.
Inilah penjelasan tentang istilah garis dasar perniagaan, termasuk derivasi, penggunaan dalam analisis kewangan, dan batasan untuk menganalisis prestasi
Projek-projek secara tradisional mengalir melalui lima peringkat utama. Setiap peringkat dipenuhi dengan satu set aktiviti yang bertujuan untuk menyokong kejayaan projek.
Pengurus umum mempunyai banyak tugas, termasuk kebertanggungjawaban untuk strategi, operasi, dan keputusan kewangan oleh unit perniagaan.
Peranan pengurus senior boleh menjadi landasan latihan yang sangat baik untuk maju ke pengurus umum, tetapi ia bukan tanpa cabarannya.
Adakah anda pemimpin autokrat? Kebaikan ada yang menyokong gaya dalam keadaan tertentu. Dalam yang lain, kepimpinan autokratik memusnahkan input dan kreativiti.
Jika anda menggunakan prestasi sembilan-kotak dan matriks potensi untuk meninjau bakat, anda perlu memilih pembangunan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.
Gunakan "latihan nilai" ini untuk menjelaskan nilai-nilai penting anda. Contoh-contoh nilai termasuk integriti, privasi, keluarga, kejujuran, dan kesetiaan.
Mudah memahami gambaran keseluruhan peletakan dan bagaimana ia berkaitan dengan manfaat pekerja anda, termasuk opsyen saham dan rancangan 401 (K).
Tahu apa yang memerlukan kepimpinan berwawasan? Tiga ciri menetapkan pemimpin berwawasan selain daripada yang lain. Inilah yang anda cari dan mahu mengikutinya.
Ketahui apa visi, strategi, dan taktik, bagaimana perbezaannya, dan cara menggunakannya untuk menjadikan organisasi anda berjaya.
Melayan sebagai pengurus projek adalah cara yang ideal untuk membangunkan kemahiran kepimpinan kritikal. Lihatlah mengapa untuk mempertimbangkan kedudukan ini jika anda mahu memimpin.
Peranan pengurus produk adalah salah satu yang paling mencabar dalam mana-mana organisasi. Ia juga merupakan tempat latihan yang luar biasa untuk pengurus senior yang bercita-cita tinggi.
Elakkan dari 10 perilaku yang menjengkelkan untuk mempunyai hubungan yang lebih baik dengan pengurus anda dan biarkan kerja yang hebat anda bersinar dengan sendiri.
Kebanyakan orang berpaling dan berlari ketika mereka menemui konflik. Tetapi jika anda seorang pengurus, tugas anda untuk menyelesaikannya. Berikut adalah lima cara yang baik untuk mengatasinya.
Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.
Berikut adalah apa yang mentakrifkan tugas pengurusan, bagaimana untuk mendapatkannya, dan nasihat mengenai bagaimana cara anda berjalan di tangga pengurusan.
Dapatkan perspektif semasa mengenai peranan dan fungsi kedudukan pengurus dalam era perubahan dan ketidakpastian hari ini.
Berikut adalah senarai perkara pengurus yang pasti akan mengganggu pekerja mereka, semangat yang lebih rendah, dan meningkatkan perolehan.
Ketahui tentang bagaimana peranan kepimpinan dalam perniagaan telah berubah sejak bertahun-tahun dan kemahiran yang diperlukan sekarang untuk berjaya sebagai pemimpin.
Pusat penilaian pengurusan mentadbir ujian, wawancara, simulasi, dan latihan untuk meramalkan sejauh mana calon pengurusan akan melaksanakan dalam peranan.
Ketahui tentang peranan dan tanggungjawab utama pengurus dan dapatkan petua yang baik untuk pertimbangan kerjaya dalam pengurusan.
Ketahui mengenai pengurusan projek dan bagaimana untuk menganggarkan skop sesuatu projek termasuk berapa banyak masa dan belanjawan untuk diperuntukkan.
Ketahui apa yang dimaksudkan untuk memaparkan profesionalisme di tempat kerja dengan 11 tingkah laku yang perlu anda gunakan setiap hari.
Apabila ia datang kepada gaya kerja anda, meja bersih tidak semestinya lebih baik daripada yang berantakan. Apa yang penting ialah anda memaksimumkan kecekapan anda.
Peranan pengurus produk adalah pilihan kerjaya yang semakin popular untuk individu dari pelbagai latar belakang perniagaan dan teknikal.
Apakah ekonomi pengetahuan, kemahiran dan pensijilan pekerja dan pencari kerja perlu cemerlang, dan bagaimana untuk mendapatkan kemahiran yang anda perlukan untuk bersaing.
Tidak ada yang lebih penting daripada mendapatkan bakat yang tepat dalam organisasi anda. Sudah tiba masanya untuk memperbaharui dan memperbaiki proses pengambilan pekerja. Ketahui lebih lanjut.
Pendekatan yang dikemaskini terhadap amalan pengurusan dan peranan pengurus dikehendaki memenuhi cabaran dunia, perniagaan dan karier kita
Berikut adalah beberapa petua berguna tentang apa yang boleh dilakukan oleh pengurus untuk membuat dan mengekalkan persekitaran tempat kerja yang profesional.
Melihat pengurusan projek jalur kritikal, sistem yang membantu menyelesaikan projek dengan tepat pada masanya dengan memberi tumpuan kepada tugas, tugas yang saling berkaitan.
Belajar untuk membuat peta jalan yang akan memastikan projek yang kompleks pada masa dan di landasan yang betul untuk berjaya.
Memahami perbezaan antara faktor kejayaan kritikal dan petunjuk kejayaan dan contoh dan idea untuk membangunkan setiap
Ketahui bagaimana pekerja rentas latihan merupakan pendekatan yang berkesan untuk meningkatkan penglibatan, kepuasan kerja dan prestasi.
Berada di pasukan silang berfungsi adalah satu cara untuk memajukan kerjaya anda. Berikut adalah cara untuk membantu anda maju.
Cara terbaik untuk mengetahui sama ada pelanggan anda berpuas hati adalah bertanya kepada mereka. Apa yang anda lakukan dengan jawapan mereka adalah penting.
Berurusan dengan pekerja yang sukar merupakan bahagian penting dalam tugas pengurus. Berikut adalah petua yang hebat tentang bagaimana anda boleh menavigasi cabaran ini
Memandangkan pindah ke pengurus? Anda mungkin mahu berfikir dengan keras sebelum menandatangani peranan yang sukar ini. Berikut adalah 10 sebab untuk mengatakan "tidak terima kasih."
Semua orang membenci ulasan prestasi. Berikut adalah beberapa pembaikan yang agak mudah yang boleh membuat proses itu jauh lebih menyakitkan.
Gagal membaca tanda-tanda politik dalam organisasi anda dan anda mungkin tersesat. Anda tidak perlu bermain kotor, tetapi anda perlu bermain.
Ramai pengurus tidak sedar akan tingkah laku mereka sendiri.Berikut adalah 6 yang anda harus berhenti serta-merta dan 4 idea untuk membantu anda menemui tabiat buruk ini.
Dalam kehidupan kerja yang sibuk, terlalu banyak daripada kita berjuang untuk menyeimbangkan komitmen kerja kita dan keutamaan peribadi kita. Bryan Dyson menawarkan nasihat yang tidak ternilai.
Belajar cara yang mudah tetapi berkesan untuk membangunkan jangkaan prestasi pekerja supaya mereka tidak perlu menjadi pembaca minda.
Penulisan perniagaan adalah berbeza daripada menulis kreatif dan memerlukan pemahaman tentang cara menulis dengan jelas, yang mudah jika anda mematuhi peraturan ini.
Pengurus yang berkesan berusaha untuk mengenal pasti dan mengukur petunjuk prestasi. Inilah sebabnya mengapa penggunaan metrik yang jelas dan konsisten menyokong peningkatan perniagaan.
Lebih banyak syarikat memantau pekerja mereka secara elektronik. Ketahui mengapa ini dan apa yang anda boleh lakukan.
Berhati-hati dengan kesilapan komunikasi yang merosakkan kredibiliti anda sebagai pemimpin baru pasukan. Leverage 5 amalan ini untuk memastikan permulaan yang lancar.
Kehidupan kebanyakan pengurus adalah siri gangguan yang tidak berkesudahan. Belajar untuk mendapatkan semula keutamaan anda dengan 4 idea untuk membuat fokus.
Apabila mencari apa yang dimaksudkan untuk menjadi pemimpin yang baik, terkadang contoh terbaik adalah di hadapan anda. Baca tentang Frank dan apa yang menjadikannya pemimpin yang hebat.
Baca ulasan dan belikan buku pengurusan terbaik dari penulis teratas, termasuk Peter F. Drucker, Dr. Robert Cialdini, Bill George dan banyak lagi.
Baca ulasan dan beli buku rangkaian terbaik dari penulis teratas, termasuk Keith Ferrazzi, Nathan Perez, Robert Sutton, Derek Coburn dan banyak lagi.
Berikut adalah senarai bahagian penting untuk pengurus dan pemimpin, disyorkan oleh Pakar Pengurusan dan Kepimpinan Dan McCarthy.
Keputusan membuat tindakan dan tiada yang lebih penting untuk pengurus baru daripada belajar untuk membuat keputusan tepat pada masanya. 8 tips ini akan membantu.
Pemimpin dan pengurus yang berkesan memahami pentingnya lima keputusan kritikal dan mereka berusaha untuk menjadikannya betul setiap masa.
Berkhidmat sebagai mentor kerjaya adalah aktiviti yang sangat bermanfaat. Berikut adalah beberapa petua untuk mentoring yang berkesan, di dalam dan di luar tempat kerja.
Membangunkan sebagai pengurus dan peneraju dalam era permintaan perubahan yang kita selalu membuat diri kita sebagai profesional. Berikut adalah 7 idea untuk membantu.
Sebagai pengurus, anda perlu melabur masa (dan wang) dalam membangunkan kemahiran pekerja anda. Berikut adalah sepuluh cara untuk membantu pekerja anda berkembang
Keupayaan untuk menangani topik yang sukar dengan cara yang berkesan, tepat pada masanya adalah satu kemestian bagi setiap pengurus. Berikut adalah 6 petua untuk membantu anda merancang untuk berjaya.
Keupayaan untuk menyatakan ketidaksepakatan di tempat kerja adalah penting. Artikel ini menawarkan 8 tips untuk membantu anda tidak bersetuju semasa menjadi hormat
Ketahui bagaimana chunking dapat membantu anda mendapatkan kerja anda dengan lebih baik dan lebih cepat daripada multitasking, yang boleh menjadi tidak cekap dan benar-benar berbahaya.